臺銀喊加薪 年終爭取打破4.6個月上限

兩大國營銀行臺灣銀行、土地銀行2024年獲利創新高，員工期待薪酬也能有所反映，具體訴求為國營銀行薪資結構與公務人員脫鉤，每二年調整一次。即將到來的2025年迎來調整期，臺銀董事長凌忠嫄24日指出，2025年加薪幅度可望達4％，更重要的是希望提升員工福利，將向財政部、人事行政總處爭取提高年終獎金的上限。

國營銀預算、用人均受到法規限制，導致員工薪酬與福利，不及其他泛公股金融業、民營銀行。凌忠嫄說，為了攬才、留才，未來目標希望能優化員工福利，主要包括調高年終獎金上限、提高生育補助及員工持股信託等。

目前國營銀年終獎金依規定最高為4.4個月。凌忠嫄說，會先爭取恢復至4.6個月，之後期待能比照一般泛公股銀行，加入超盈餘獎金，將超額達成目標部分，一定比例作為員工的激勵獎金；生育補助則希望由現行一胎5,000元，拉高至泛公股銀行平均10萬元水準。

臺銀累計前11月稅前盈餘296.65億元，較2023年同期增加14％；若加計政策性負擔，稅前盈餘達386.08億元。臺銀指出，主要獲利動能來自放款業務及投資收益，放款利息收入扣減相關存款資金成本後，前11月利息淨收益達274.52億元，年增約5％；資金運用於放款以外的投資等淨收入分攤其存款資金成本後，資金運用淨收益為164.79億元，年成長近2成。

土銀前11月稅前盈餘171.86億元，年成長近9％，土銀說明，獲利成長主因來自手續費收入增加、財務操作淨收益增加，以及授信資產品質良好，各項提存減少等。

臺銀、土銀薪資與公務人員脫鉤後，分別於2021、2023年調薪3％及5％，2025年調薪幅度尚未拍板；至於軍公教各於2022、2024年調薪4％，2025年也將調薪3％。

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