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聯電39位高階主管員工新股到手 董總3人都領3300張股票市值1.28億元
半導體業調庫存，不影響留才計畫。聯電（2303）今年大手筆發5萬張員工限制新股，不過，2年前通過的23.32萬張，首批9月已經入帳，共有39位經理人共申報領到14.8億元的股票。其中據申報資料顯示，董事長洪嘉聰、2位共同總經理簡山傑與王石，3人均拿到3300張新股，儘管近來半導體股價面臨修正，但以上周五收盤價39.05元計，每人領的股票市值高逾1.28億元。
據台灣證交所資料，聯電高階經理人9月有高達39人一起申報自有股數(其它原因－不含私募)增加，不少人增加股數都相同，據了解，以時間序來看，9月申報這批員工新股是來於二年前員工新股發行計畫。
據公告資料，除了董事長、總經理3人外，其他高階經理人方面，以執行副總經理徐明志拿到2145張最多，市值約8376萬元；其他像是資深副總經理張士昌、資深副總經理暨財務長劉啟東2人均拿到1650張股票，市值亦高達6443萬元。
其他像是副總經理許誌清、賴明哲、胡（吉吉）人、沈英勝、許興仁、陳進雙、吳宗賢、洪錫興、洪圭鈞、許淑芬等10位副總都領到員工新股1089張。每人增加市值4252萬元的配股。
此外，據申報資料顯示，丁文琪、劉士維等七位副總拿到495張~990張不等，另外像是有吳俊元等16位協理拿到231~594張不等的股票，市值也都有將近千萬或千萬元以上到3800萬元不等。
這39位有申報的高階經經理人共計獲配3萬7933張限制型員工新股，總市值大約為14億8130萬元，是來自二年前的員工配股計畫，已有部份員工開始領到新股。聯電今年股東會通過預計發行5萬張限制員工權利新股，除了高階主管外，發放的員工範圍將擴大至一般員工，逐年依特定比例可以領。
為吸引及留任關鍵人才，半導體廠採取多元薪酬策略，不僅持續加薪，還發行限制員工權利新股，或補貼員工買股，強化競爭力。所謂限制員工權利新股，指的是公司發給員工之新股，附有服務條件或績效條件等既得條件，於既得條件達成前，其股份權利受到限制。因為員工分紅配股費用化後，允許上市櫃公司可針對特別人才，額外發放限制股票，視為員工薪資獎酬工具。
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Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。
