《國際經濟》日9月人力吃緊 勞工加薪有望
【時報編譯柳繼剛綜合外電報導】厚生勞動省29日表示,市面上的職缺與求職者的比例,從8月的1.23小幅增至9月的1.24,也就是說100位想找事情做的民眾,有124個職務可以選擇。彭博社指出,日本9月勞動力緊縮,為了爭取優秀的人才,日本企業可能實施加薪策略。
同時,日本9月失業率降至2.4%,新增就業人口較去年同期增加27萬,失業人口數則是減少9萬。日本央行7月曾指出,景氣陸續復甦下,女性以及老年人積極參與勞動市場,根據日本官方最新統計,女性勞工人數跟去年同期相比增加43萬。
彭博社認為,就業市場吃緊對日本央行來說是好事一樁。公司想要不缺工,應該會再幫員工多加一些薪水,加了薪的日本上班族,就不會怕去消費,然後物價也可跟著一齊上漲。因此,也為日本央行日後再次升息找到好的理由。
大多數經濟學家預估,日本央行應會在12月或明年1月才會再調升利率,故本周還是繼續維持現有利率0.25%不變。上周,日本央行行長植田和男表示,有時間考慮政策利率下一步該怎麼走,暗示即使日圓兌美元匯價,近期已貶到近3個月新低,10月底例會也不會升息。