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台灣壽徵才2千人 總經理莊中慶親授要訣：賣的是價值
想轉職翻轉未來?你可以做一名超級業務。中信金（2891）台灣人壽今（2022）年要大舉徵才，將招募2,000名保險顧問。總經理莊中慶本身就曾經是一位超級業務員，他親自「傳授」成功的訣竅「數位浪潮下，超級業務不只是賣商品，更要賣價值」。
行政院主計處薪資平台顯示，2021年金融及保險業經常性薪資依舊高於其他行業，平均每月為6萬5,356元；1111人力銀行更分析指出，近10年百人以上企業的 CEO，有3成出身業務。
台灣人壽總經理莊中慶，就曾是一名超級業務，莊中慶強調數位浪潮下，超級業務不只是賣商品，更要賣價值，要把客戶當家人，透過客製化服務為客戶創造新價值。
台灣人壽5月將於全臺舉辦5場「翻轉未來的選擇」職涯講座，攜手1111人力銀行發言人黃若薇，和年輕人面對面，教戰職涯發展與成功經驗，分享如何成為一名「超級業務」，為客戶和自己創造更好的價值。
台灣人壽致力創新數位服務，去（2021）年底即推出便利安全的「三刷三免」遠距投保服務，全程免下載安裝程式、免接觸、免紙本，不受時間空間限制，15分鐘即可完成投保防疫零接觸；此外，行動保全APP、龍e賠、數位學習平台、智能幫手iKASH、保單健檢等各項數位系統優化上路，透過全方位的數位工具轉型，突破疫情下業務員服務的限制，成為晉升「超級業務」的最佳利器。
今（2022）年台灣人壽打算廣招逾2,000名跨界菁英，針對保險顧問更提供「新人三年全戰力」整合訓練，以完善的激勵晉升方案，透過在地輔導、數位工具輔助及榮耀制度，鼓勵更多轉職者及社會新鮮人投入保險服務。
台灣人壽強調，去（2021）年業務員13個月定著率達83.23%，明顯高於業界平均（63.89%）。保險顧問這份工作，不只是可以賺錢的事業，更是一份可以長久經營的人生志業，歡迎熱情開創的年輕世代加入台灣人壽的大家庭，以共創共好的理念，提供客戶更好的商品、更有溫度的貼心服務。（審核：呂俊儀）
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Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。
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