Q3外籍職缺年增10%，一零四設立外籍求職平台搶攻企業徵才需求

財訊快報

【財訊快報／記者陳浩寧報導】外籍人才、僑外生成企業徵才新寵！一零四(3130)104人力銀行數據顯示，四成的徵才企業歡迎外國專業人才，2024年第三季平均每月釋出26.5萬個工作機會，年增10%；且外籍人才透過104人力銀行找工作人數已超過1.5萬人，年成長9%。104人力銀行特別設立104 Foreigners求職平台，並與僑委會合作設立「僑生i就業」網站，搶攻外籍徵才市場需求。為解決企業缺工，勞動部今年八月取消畢業僑外生留台工作評點制申請人數上限，只要評點分數累計達70點以上，企業即可不受最低薪資47,971元要求，依評點制聘用畢業僑外生，此外進一步放寬僑外生可從事旅宿業中階技術工作，也讓大缺工的住宿/餐飲業有更多徵才來源。

根據104人力銀行數據顯示，2024年第三季，徵才企業歡迎外國專業人才、工作機會最多的前三大產業為：住宿/餐飲服務業每月平均有7.7萬個工作機會、批發/零售/傳直銷業4.1萬個、電子資訊/軟體/半導體相關產業2.7萬個。

2024年第三季，共計1.5萬名外籍人才透過104人力銀行求職，年增9%，近六成為30歲以下年輕人才，逾八成具大學以上學歷，年輕的外籍專業人才成為企業人力新資本。

外籍人才應徵職類，以選擇客服/門市/貿易類最多、占18%，行銷/企劃/專案管理類居次、占11%，研發類排行第三、占9%。

104人力銀行預期，將有越來越多僑外生與外籍人才在台就業，特別設立104 Foreigners專區，提供多國語言，全站收錄包括正職、工讀、實習機會共計86,000個外國專業人才職缺，讓外籍人才能依照個人專長與語言技能，找到合適的工作機會。

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