預算被砍2790萬元還嫌「不夠智能」！揭北分署公務員霸凌最後一根稻草

勞動部今（11）日在公務員霸凌案重啟調查記者會指出，吳姓公務員生前遭指派做AI智能就服站需求書，即使在無先例參考，以及具體交辦內容不明確下，仍盡心盡力在今年6月提出一版需求書，但因預定招標金額為3,540 萬元需須提報列管，因此遭要求降低招標金額；但好不容易將金額降低至750萬元，又被認為「不夠智能」，要求在11月4日提出新版本，這也成為壓倒駱駝的最後一根稻草。

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根據時序圖，謝宜容在112年說要推行AI智能就服站，由吳姓公務員主責專案，但當時沒人知道具體需求。訪談關係人指出，資訊小組接獲該案時，已表達這項計畫沒有先例可供參考，要做本來就有難度。

吳姓公務員在今年6月曾提出一版本需求書，預定招標金額為3,540 萬元，但依照數位發展部「各機關資通訊應用管理要點」規定，1,000 萬元以上須提報該部列管，後續在管理層與謝宜容面商後，決定要求將金額再砍至千萬元以下。

外部委員表示，吳姓公務員也盡責地將金額砍降到750萬元，然而今年10月 30日上午該名公務員與副分署長、秘書室主任短暫面商後，經副分署長提醒，其規劃內容僅與現在的就業 e 點靈類似「不夠智能」，恐無法符合謝員之要求，因此當日下午與秘書室主任開會後，請他在11月4日提出一個新版本，這也成壓倒駱駝的最後一根稻草。

委員也提到，吳姓公務員為完成此專案，身心受到巨大壓力，並屢次向關係人表示此專案做不到。

關係人在訪談中說，吳姓公務員在事發前3個月約清晨五點就到辦公室，事發前兩周晚上甚至無法睡眠，10月初開始有異常疲憊現象，包括精神不佳、黑眼圈等，但因專案時程迫近，擔心需求書未能如實完成，恐遭責難。