《金融》勞退新制不是終身可領！ 多數人退休金不如基本工資

【時報-台北電】你有試算過，未來退休生活，每月需多少生活費嗎？

《工商時報》報導，勞動部統計，近7成勞工打算把退休後生活費寄望在勞保老年給付與勞工退休金上，但你可能不知，勞退新制參考平均餘命，也就是65歲退休只能領20年，60歲退休者最多領到24年，若活超過85歲，只剩勞保老年年金「唯一支柱」，而勞保基金預估2028年破產，勞保年改遙遙無期，等退休那一天，你確定真的還有錢可以領嗎？

案例一：年逾40的馮先生，夫妻雙方全職工作，養育2名女兒，面對台北高漲房價，日益年邁的父母，及只升不降的物價，讓身為三明治世代的他，生活越來越辛苦。

案例二：呂先生年逾60，在台北從事服務業，工作年資滿25年，雖然每月領7萬中階管理職薪水，但擔心退休不足，還是想留在職場。近年身體傳警訊，每次動輒1萬多元醫藥費，讓他不敢有提早退休念頭，再累也要做到65歲。

今年基本工資調漲至25,250元，但同年度領取勞保老年給付每月平均約16,500元，兩者有近9,000元差距，加上勞退新制月退休金，每月最多約2萬元，多數人退休年金竟比最低工資還不如。

中正大學社福系教授呂建德以2020年為例，65歲以上人口有近378萬人，領取各項給付者佔總高齡人口35％約132萬人，亦即3分之1老人靠津貼過活，也因此使得老人有「減貧效果」，倘若政府未發津貼、貧窮老人勢必更多。至於剩下3分之2老人，大多依靠6年後將破產的勞保年金。呂建德說：「從商業角度來看4

勞保基金之所以走向破產，除當初在立法時受政治干擾，所得替代率從1.3％調高至1.55％，加上少子化、高齡化，以致保費收入減少，早在2016、2017年就出現收不抵支的「死亡交叉」。

勞動部最新精算報告顯示，勞保基金潛藏負債（未來50年應計給付現值扣除已提存責任準備）三年內增加1.24兆元，今年將突破11兆元，但近年因投資收益較佳，加上政府撥補，破產時間延後兩年，預期2028年會把基金用罄，當年度基金缺口約達1,264億元。

儘管蔡政府喊出年金改革不會有世代及階層不公現象，但軍公教年改過了，蔡政府任期只剩2年，勞保改革依舊不動如山。勞動部原訂2020年底提出勞保年改草案，但突然改口「政府會負擔最終給付責任」，改革案就此卡住。

參與勞動部工作坊學者透露，勞保財務問題在於費率與給付間差距過大，溯及既往、提高投保薪資上限、調降所得替代率等三項，成最難取得共識癥結，以致無限期暫緩。(新聞來源：旺得富理財網 旺得富編輯中心)