台灣勞工平均61歲才規畫退休 男性比女性晚 學者分析原因

台灣勞工平均61歲才規畫退休,而且男性比女性晚!學者認為,台灣服務業為主的產業特性對女性較有利,使得她們對中高齡就業相對樂觀,反之男性較保守,因此通常是一直留在勞動市場,做到退休為止。

勞動基金運用局昨天公布最新統計,勞動基金今年截至8月底累計虧損3204.6億元,收益率負6.2%,虧損規模擴大。(中央社檔案照)
男性的退休年齡比女性晚、已規劃退休的比例也較高。圖/中央社檔案照

勞動部2022年「勞工生活及就業狀況調查統計」結果顯示,勞工對退休年齡尚未規畫者占86.2%,已規畫者占13.8%,已規畫者退休年齡平均為61.3歲;從性別分析,男性的退休年齡比女性晚、已規畫退休的比例也較高,學者認為與女性對中高齡就業的看法相對樂觀有關。

對照歷年調查結果,可以發現勞工預期退休年齡延後趨勢,2015年預計平均退休年齡為60.0歲、2016年60.2歲,2017年則來到61歲,2018年、2019年皆為61.1歲,2020年61.6歲,2021、2022年調查則是61.3歲。

政大勞工研究所教授成之約表示,勞工退休前都會評估退休生活是否能有足夠保障,一方面考慮到勞保年金給付年齡逐步後延,另一方面也是通膨壓力變大,這些因素是使中高齡就業者延後退休年齡的因素。

按性別觀察,男性勞工中已規畫退休年齡者占14.2%,高於女性的13.5%;規畫退休年齡平均為61.7歲,也比女性的61歲多0.7歲。

男性勞工比女性預期還要晚才能退休,已規畫退休的比例也較女性要高。成之約對此認為,男性勞工多數都是持續留在勞動市場直到退休,且目前台灣是以服務業為主的產業型態,「對女性來說比較有利」,因此在高齡工作方面,女性會比男性相對樂觀,這也是使男、女性在預期退休年齡、準備比例有所差異的因素。

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(審核:葉憶如)

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  • Yahoo財經特派記者 李瑞瑾:生於網路世代的新媒體人,曾在2家網路原生媒體就職,主攻證券、基金等領域,用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊,以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。