第三航廈將營運 桃園國際機場大徵才、起薪最高7萬7

桃園國際機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,今年底啟動人才招募計畫,規模歷來最大,預計甄選72名新進人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙,4大類別開缺72名,起薪3萬7,980元至7萬7,820元。

機場公司表示,桃園機場旅運量持續成長,今(2024)年前三季客運量3,346萬8,567人次,年增34%,恢復至疫前(2019年)9成2,年旅運量上看4,500萬人次,同時第三航站區建設計畫持續推動,北登機廊廳預計明年啟用。

本次招募主要為因應營運發展及重大工程建設,共計72名職缺,包括負責維護作業的工程員、職掌空側作業秩序的航務專員及策劃宣傳專案的行銷專員等,為第三航廈規模擴大、營運需要提前預做準備。

甄選分為筆試及面試兩階段,預定明年1至2月舉行。招募職缺、報考條件及考試科目已公布在機場公司官方網站,甄選簡章將於12月上旬公告至桃園機場公司官方網站。

部分職缺報考須具備相關專業及工作經驗,例如7萬7,820元的法務管理師,須具備6年以上法務相關工作經驗者或於律師事務所執行律師業務2年以並符合英語檢定要求方可報考;另有15名無需工作經驗的職缺,包含2名身心障礙類組職位,起薪3萬7,980元起,僅需檢具符合要求之學歷與英語檢定等證明即可報考。

營運控制中心為桃園機場營運管理的心臟,確保機場24小時不間斷地順暢運行,本次招募含20名營運控制中心輪值班人力,專職航廈營運管理及緊急狀況處理,具備多益550分以上或同級英語檢定成績及2年相關工作經驗即可報考。

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