月薪3萬跳到6萬！勞動部產業新尖兵計畫 助青年薪資翻倍漲

為協助青年培養新興科技相關技能、投入5+2重點產業，勞動部提供15~29歲青年「產業新尖兵計畫」。參與學員有將近1/3取得3.5萬元~4.5萬元以上薪資，更有月薪跳增1.3萬元，甚至翻倍漲的實例。

已協助逾萬青年投身重點產業

隨著產業數位化腳步加快，新冠疫情對於職場工作型態產生衝擊，未來職場將逐步由資訊科技、電子商務、AI等新興科技主導，青年朋友必須提升工作技能，因應快速變動的職場。｢產業新尖兵計畫」針對年滿15至29歲的待業青年，提供每人最高10萬元的補助訓練費用，鼓勵青年參加數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技及國際行銷企劃等5+2產業創新計畫相關技能培訓課程。

計畫自開辦以來，已陸續邀請優秀訓練機構加入，其中包含了頗受業界肯定工業局智慧電子學院養成班、工研院數位及電子訓練課程、外貿協會國際貿易人才培訓課程，另外還有陽明交大、清華大學、台科大等培訓優秀人才績效卓著的大學，參加訓練人數約2.4萬人，成功協助逾1萬人就業。

勞動部指出，產業新尖兵除協助青年獲得心目中理想工作外，也協助青年取得好薪資，結訓後馬上就業的學員中，有將近1/3取得3.5萬元~4.5萬元以上薪資。

半導體人才荒 缺口達2、3萬人

因應半導體人才荒，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與陽明交大合作辦理「多元半導體產業人才養成班」，國立陽明交通大學副校長陳永富指出，重點產業領域人才缺口達2、3萬人，針對半導體、光電、AI領域完成350人培訓，其中約9成學員都完成結訓，並有9成都可順利找到工作。

陳永富表示，訓練過程中也發現，培訓學員的女生占比接近４成，過去相關人才的人才培訓，女生參與相對少，但產業新尖兵、訓練計畫，也有助女性參與高科技產業。

過去學士、碩士約有7千多人是電機資訊領域，現在降到5千多人，人才缺口非常大，透過跨域培養年輕人第二專長，也可以刺激企業有新的想法，對國家科技發展也很重要。

生醫轉戰半導體 突破薪資天花板

畢業於國立屏東科技大學植物醫學系的吳忠益參與「多元半導體產業人才養成班」，在密集培訓中學習到電子、電路、半導體製程學科與模擬工具應用等各領域知識及技能，成為首批非相關背景結訓的學員，也在培訓期間參與由陽明交大舉辦的力積電企業說明會，順利錄取製程工程師職務，參訓前後薪資成長約1萬3,000元。

他直言，當初會想跨域是因為三類畢業的學生一般畢業後都在工單位就職，或持續升學，但天花板的上限沒有半導體那麼高，加上自己喜歡挑戰，半導體產業發展性高、會不斷迭代更新，與自己的志向較為符合。

國貿畢業薪資3萬 參與計畫後躍升6萬

畢業於逢甲國貿系畢業的彥妤，原於高雄傳統產業任職薪資約3萬元，從網路上獲悉母校逢甲大學即將開設產業新尖兵數位轉型與雲端創新培訓班，由於有勞動部學費補助及每月8千元的學習獎勵金，讓彥妤毅然離鄉背井至臺中受訓，為培養第二專長而努力。

彥妤上課表現優異，順利取得「ERP系統維運認證專班-配銷+生產模組」、「AWSCertified Cloud Practitioner」、「AWS Certified Solutions Architect」等證照，課程結訓後，受邀擔任課程助教，現在更受到企業肯定，華麗轉身為高雄軟體園區科技公司的雲端架構師，薪資6萬元。（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。

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