想靠ChatGPT面試科技業？網喊「會被資遣」 專家也勸退

近日PTT八卦版上有鄉民提問「面試的時候可以使用ChatGPT嗎？」引發熱烈討論，不僅許多網友勸退，認為就算面試過了，之後被看破手腳也會遭資遣。1111人力銀行公關經理李頂立同樣認為，這樣不恰當，建議求職者應著重展現個人思考能力、創造力。

近日一名網友PO表示，最近在準備各家公司的面試，很多公司都會有考leetcode，於是突然想到如果在測驗的時候，使用AI（ChatGPT）幫忙解答會被發現嗎？網友聽完紛紛勸退，因為「大部分面試官都還是會要你解釋答案，講不出來就Ｇ（完）了」、「當下被抓到，難道你不尷尬嗎？」、「如果靠小手段過了考試，進了本來進不去的公司，之後被看破手腳，只會被資遣。」

李頂立表示，在科技業的面試中，使用CHATGPT等人工智能工具來解題並不恰當，雖然人工智能技術在科技行業中扮演著重要的角色，但在面試中，讓求職者展現出自己的技能和實力才是重點。

李頂立建議，求職者誠實作答能讓面試官更好地評估自身的實際水平和適應能力，另一方面若求職者在面試過程中過度依賴這些AI工具，也可能降低自身解決問題的能力，求職者在面試中應盡力發揮自己的創造力和思考能力，突顯個人優勢，而不是依賴人工智能工具來解決問題。

隨著科技快速發展，李頂立說，求職者要與時俱進強化使用數位化工具的能力，將AI視為提升工作效能的「輔助工具」，才能在未來AI的時代保有職場競爭力。他表示，求職者可利用免費的社群媒體內容掌握最新科技動態，了解如何正確使用新興AI工具，將ChatGPT當成提高個人工作效率的私人秘書，進而提升自己的職場競爭力。1111人力銀行近期也同樣關注ChatGPT，成立「生成式AI創新學院」，提供眾多線上免費課程，幫助求職者接軌最新趨勢。

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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。