勞保給付怎麼領？不符條件領不到？家屬如何代領？請領條件一次看！

近來一名男子，勞保投保年資長達24年，在55歲前夕意外身亡後，家人卻領不到任何一筆勞保老年給付，引起譁然。

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究竟，勞保年金怎麼領？什麼樣的狀況會導致無法申請？要符合哪些條件，才不會讓投保保費最後變成一場空？

什麼時候可以領勞保給付？要符合哪些條件？

為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。

其中，勞保與勞退分別有不同的作用，勞退可以保障勞工的退休基金，勞保則是可以請領退休後的老年年金給付，以及各式各樣的勞工津貼。

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在勞工保險老年年金給付項目中，分為3種給付項目：

(1)老年年金給付：「月領」年金給付

・請領條件：
1. 年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者

2. 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者

3. 勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付

(2)老年一次金給付：「一次領完」所有給付

・請領條件：年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者

(3)一次請領老年給付：除了(2)之外特殊條件下也可選擇一次領完

・請領資格：被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付
a. 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者

b. 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者

c. 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者

d. 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者

e. 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者

f. 轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者

哪些狀況可能會領不到？

家屬要代逝世的被保險人請領老年給付年金，除了要滿足上述條件之外，在發生事故時，被保險人還必須「在保」，不得「斷保」。

若在保險期間或者退保「1年內」因病身故，家屬則還有勞保津貼可領：喪葬津貼、遺屬津貼或是遺屬年金給付。

回到開頭的個案，為何家屬無法請領任何勞保給付？

盤點該個案狀況為：

1. 投保年資24年

2. 52歲時已提前退休斷保

3. 年齡未滿55歲

4. 非在投保期間因病離職1年內過世

若要一次領完勞保老年年金給付，則必須符合上述（二）、（三）的投保年資與年齡要件中，至少一項：

1. 年滿60歲，保險年資合計未滿15年（該個案未滿60歲）

2. 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者（該個案未滿55歲）

3. 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者（該個案投保年資未滿25年）

而該個案也並非在退保1年內因病離世，並且未持續加保，種種條件不符，這才導致家屬無法領到勞保老年給付與任何津貼。

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