兆豐銀偕一詮 用員工持股信託留才

工商時報 呂欣芷
兆豐銀行董事長董瑞斌（中）、總經理黃永貞（左）與一詮精密董事長周萬順（右）簽署員工持股信託契約。圖／兆豐銀行提供
兆豐銀行董事長董瑞斌（中）、總經理黃永貞（左）與一詮精密董事長周萬順（右）簽署員工持股信託契約。圖／兆豐銀行提供

兆豐銀行與上市公司一詮（2486）日前簽訂員工持股信託，藉由員工薪資每月提撥自提金與公司補助的公提金投入市場買進自家股票，讓員工參與經營利潤共享，該計畫還結合每年由各業務單位提報績優員工，讓優秀員工在核定年度內除享有原有公提金提撥外，可額外得到增額提撥獎勵，不但提升員工福利，也深化人才培育效果。

一詮精密成立於1977年，主要生產半導體IC及LED導線架、AI高科技半導體晶片散熱及液體伺服器散熱等產品，供應半導體全球大廠。一詮精密董事長周萬順表示，公司最寶貴的資產是員工，在與兆豐專業信託團隊討論持股信託時，希望能同時達成留才與激勵員工創新或提出改革計畫，藉以提升員工視野，培育有潛力的經營管理人才，達到永續經營目的。

兆豐銀積極推動多元信託業務，該行表示，在員工福利信託方面，信託部門配置專責人力與企金人員一同推廣員工福利信託、員工股權獎酬信託與有價證券信託等業務，也與金控子公司共同行銷服務，向各行各業就員工獎酬及福利制度進行交流，並提供許多信託實務上的規劃與建議。

兆豐銀指出，為了推廣員工福利信託，該行透過信託業務菁英班，培訓分行企金人員信託知識，結合信託專業團隊，為企業量身訂做員工專屬信託方案，希望透過提升員工福利，協助客戶善盡企業社會責任，並在少子化與百業缺工的浪潮下提升企業競爭力與永續發展。

更多中時新聞網報導
台灣滿街有錢人？最富裕國家排名跌破眼鏡
撼動ASML地位？佳能最新神器出貨 晶片製造更省電省錢
把握「金龍海嘯」？專家曝房市3大特點：歷史不斷重演

相關內容

  • 《金融》留才兼顧股價 國銀員工信託 規模最高達百億

    【時報-台北電】國銀陸續對內部員工開辦「員工持股信託」業務，增進員工向心力，中信金控截至今年底，累計資產總額已達100億元，平均投資報酬率達200％，永豐銀行將於2025年1月起實施；2020年甫開辦該業務的兆豐銀和合庫銀也小有成績，兆豐銀截至10月已累積達10億元；對外方面，國銀觀察，企業員工福利信託對象以電子業為大宗。 中信金控表示，中信金控員工持股信託分為兩類，皆可自由選擇加入，一類是「基本型」，員工依所屬職級每月自薪資提存1,000～3,000元，公司針對每人每月100％相對提撥補助金額，以凝聚員工向心力；另一類是「加碼型」，員工每月依照職等提撥2,000～60,000元，公司分三年給予的20％獎勵金補助，為鼓勵員工儲蓄、累積財富。 永豐銀指出，2025年1月1日起實施「全員員工持股信託」，凡任職永豐銀行滿六個月以上，不分職級、年資，由公司每月提撥每人定額獎勵金1,200元至信託專戶，並運用信託資金持續於公開集中市場購買永豐金股票，全行6,800名員工可共享企業營運成果，未來將參酌金融市場變化與銀行策略等，適時調整提撥金額。 對外員工福利信託方面，中信銀說，中信的員工福利信託以

  • 留才兼顧股價 國銀員工信託 規模最高達百億

    國銀陸續對內部員工開辦「員工持股信託」業務，增進員工向心力，中信金控截至今年底，累計資產總額已達100億元，平均投資報酬率達200％，永豐銀行將於2025年1月起實施；2020年甫開辦該業務的兆豐銀和合庫銀也小有成績，兆豐銀截至10月已累積達10億元；對外方面，國銀觀察，企業員工福利信託對象以電子業為大宗。

  • 富邦金9成員工參與 每年提撥8億

    富邦金控自2005年起全面開辦員工持股信託，員工每月可依職等級距提撥定額自提金，且100％相對提撥同等金額至員工持股信託專戶，施行迄今合計約有9成員工參與，為進一步提升員工福利制度，富邦金將從2025年起增設職等級距，並全面調增各級距提撥金額，公司亦維持100％相對提撥，預計公司每年將再增加投入約3億元公提金，每年累計提撥公提金約8億元、增幅逾6成。

  • 富邦金宣布　明年起年砸8億幫員工買自家公司股票

    富邦金控今（25）日發布新聞稿指出，2025年1月1日起全面提升員工持股信託福利，增設職等級距，並全面調增各級距提撥金額，公司維持100%...

    2

  • 【公告】元大金控代子公司元大證券取得兆豐銀行113年度第5期無到期日非累積次順位金融債

    日 期：2024年12月27日公司名稱：元大金(2885)主 旨：元大金控代子公司元大證券取得兆豐銀行113年度第5期無到期日非累積次順位金融債發言人：翁健說 明：1.標的物之名稱及性質（屬特別股者，並應標明特別股約定發行條件，如股息率等）:兆豐國際商業銀行股份有限公司113年度第5期無擔保無到期日非累積次順位金融債券2.事實發生日:113/12/27~113/12/273.交易單位數量、每單位價格及交易總金額:交易數量：70張單位價格：依票面金額均為新臺幣10,000仟元交易總金額：新臺幣7億元整4.交易相對人及其與公司之關係（交易相對人如屬自然人，且非公司之關係人者，得免揭露其姓名）:交易相對人：兆豐國際商業銀行股份有限公司與公司關係：非利害關係人5.交易相對人為關係人者，並應公告選定關係人為交易對象之原因及前次移轉之所有人、前次移轉之所有人與公司及交易相對人間相互之關係、前次移轉日期及移轉金額:不適用6.交易標的最近五年內所有權人曾為公司之關係人者，尚應公告關係人之取得及處分日期、價格及交易當時與公司之關係:不適用7.本次係處分債權之相關事項（含處分之債權附隨擔保品種類、處分債權

  • 周杰倫創立「杰威爾音樂」17年離職率低 原因「超寵員工福利」數不完

    天王周杰倫於12月初完成首位登上台北大巨蛋舉辦演唱會的壯舉，而傳出所屬唱片經紀公司「杰威爾音樂」的員工福利超好，除了尾牙、年終獎金、紅包樣樣有以外，周董更會自掏腰包招待員工出國玩，也讓該公司成立至今17年來，離職率與跳槽率極低，令人稱羨。根據《壹蘋新聞網》指出，周杰倫2007年與楊峻榮、方文山所創立「杰威爾音樂」，每年除了尾牙、年終獎金、紅包也沒少過；另外，周董每年更是招待員工們出國玩，地點任選，像是今年6月就花百萬讓大家到了奧地利、捷克度假10天，食宿、機票全由他買單。周董對於員工們的健康也相當在意，讓員工每年自組高級健康檢查套餐，提供單據就能報帳；，周董也還會幫加班的員工煮宵夜、周媽媽還不時請員工吃高檔日料、下午茶，也讓周董公司成立至今17年，員工離職率與跳槽率超低。報導也指出，杰威爾的員工除了基本的三節獎金不能少，公司更提供的每年免費健檢，更有生日禮金、聖誕節巧克力，公司還有吃不完的零食、現磨咖啡機。至於之前傳出周董曾發出三個月年終獎金，但未獲證實，據了解，周杰倫員工們的年終獎金是依照考績，每個員工都不一樣，員工私下對於自己領到的年終獎金，保密程度如同「核彈密碼」，不公開討論，數

    6

  • 《金融股》兆豐銀信用卡減碳創佳績

    【時報記者任珮云台北報導】兆豐金(2886)旗下兆豐銀近年藉由大力推廣信用卡帳單電子化，2023年新卡友已有超過八成選擇以電子帳單替代紙本帳單，連帶也降低每張信用卡碳排。根據兆豐統計，2021年至2023年每張信用卡碳排放已減少超過20%(約為292.3 gCO2e)，2024年總計可成功減少143公噸的碳排放量，約莫等於1.2萬棵樹每年可吸收的量體，展現了綠色金融實質成效！ 兆豐銀行作為公股首家「信用卡碳足跡認證」發卡行，自2021年起即逐年執行信用卡碳足跡(ISO 14067:2018)及碳中和認證(PAS 2060)，除定期盤查信用卡產品從製程、運送到使用每一個階段的碳排放量，也會透過碳權抵換的方式達成碳中和，而有別於過去透過顧問公司購買碳權的作法，兆豐銀行今年更是首度向台灣碳權交易所成立的國際碳權交易平台購買530公噸碳權，除以行動支持政府認證的國內碳權平台，此次購買的碳權也是以符合聯合國永續發展目標及再生能源類型的越南太陽能專案碳權為主。 不同於各家企業主要委託顧問公司進行碳盤查的做法，兆豐銀行為提升員工ESG專業能力，今年特別派員參加SGS碳足跡及碳中和課程，故今年信用卡盤

  • 桃分署輔導 4企業獲職務再造獎

    勞動部為鼓勵企業穩定進用中高齡員工，強化雇主透過職務再設計策略打造友 ...

  • 中醫大送大禮年終獎金6億元+調薪5%以上

    [NOWnews今日新聞]中國醫藥大學附設醫院感謝全體員工的努力與貢獻，繼12月20日宣布發放1億元新春大紅包後，今日再宣布發放全薪1.75個月年終獎金，總額達6億元。此外，114年準備投入3億元確保...

  • 新壽員工安置計畫出爐 祭獎金盼全員留任

    「新新併」正在金管會審查中，最備受重視的員工安置計畫，今天（30日）取得重大進展，新光人壽董事會正式通過經理人及員工安置計畫，以全員留任為主軸。據了解，新壽通過的員工安置計畫中，留任者在合併基準日後繼續承認年資，且三年內不因合併而資遣，獎勵留任獎金最高為月固定薪的兩個月。

  • 元富證券員工安置計畫 一體適用且具擇優條款

    元富證券員工安置計畫 一體適用且具擇優條款