企業缺工擬新策略！4成企業共計26.5萬個工作機會歡迎外籍人才

洪凱音
企業缺工，4成企業徵才願意接納外籍人才，圖為徵才活動現場。(資料照／洪凱音台北傳真)
企業缺工，4成企業徵才願意接納外籍人才，圖為徵才活動現場。(資料照／洪凱音台北傳真)

企業缺工擬新政策，觸角延伸到外籍人才、僑外生，今年成企業徵才新寵！104人力銀行數據顯示，4成的徵才企業歡迎外國專業人才，第3季平均每月釋出26.5萬個工作機會，年增10％；政府鼓勵外籍人才在台就業，外籍人才透過104人力銀行找工作人數已超過1.5萬人，年成長9％，馬來西亞籍最多占23％、越南14％、印尼13％。人力銀行特別設立Foreigners求職平台做媒合。

勞動部今年八月取消畢業僑外生留台工作評點制申請人數上限，只要評點分數累計達70點以上，企業即可不受最低薪資4萬7971元要求，依評點制聘用畢業僑外生，此外，進一步放寬僑外生可從事旅宿業中階技術工作，也讓大缺工的住宿、餐飲業有更多徵才來源。

104人力銀行內部數據顯示，2024年第3季徵才企業歡迎外國專業人才，而提供最多工作機會的前三大產業為，分別為住宿、餐飲服務業，每月平均有7.7萬個工作機會，其次是批發、零售、傳直銷業，工作機會有4.1萬個，電子資訊、軟體、半導體及相關產業則有2.7萬個。

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