亞泥落實永續 全方位深化ESG治理

工商時報 袁延壽

台灣企業永續獎第二波得獎名單11日揭曉，亞泥連續三年榮獲台灣百大永續典範企業獎，更以完善的永續績效揭露透明度，連續四年獲頒永續報告白金級獎項，亞泥指出，這份雙重榮耀，證明亞泥在ESG績效的全面成果。

亞泥副總經理余東霖表示，亞泥透過詳盡的永續報告揭露資訊，讓企業運作更透明，這是對內部治理的堅持，也是對外部利害關係人的責任和承諾，亞泥同時推展環境保護和社會參與，讓企業永續經營不只是目標，而是實踐在日常運作的具體行動。

亞泥把永續理念深植在企業治理，具體實踐在薪酬制度上，高階經理人的薪酬和ESG永續績效指標緊密結合，年度績效考核中，ESG表現直接影響變動薪酬的6％，形成強大的內部驅動機制。

此外，亞泥持續落實ISO 37001反賄賂管理系統，2023年全體董事和員工均簽署「賄賂防制政策遵循聲明書」。

在人才發展方面，亞泥於1998年推出「員工信託持股」方案，讓員工共享企業成長成果，截至2023年底適用率達73％，員工參與率近六成。

亞泥培養內部人才不遺餘力，支持員工針對職涯成長需求，藉由透明公正機制，內部轉任或跨部門學習，因此年年保持低自願離職率，以去年為例，扣除退休人員，自願離職率僅3％。

面對全球氣候變遷挑戰，亞泥制定短中長期減碳策略藍圖，逐步向淨零目標邁進。除了力行循環經濟、生產低碳水泥，亞泥也投入碳捕捉再利用（CCU）技術研究，預計2030年達到每年捕捉再利用1.8萬噸碳排放。

亞泥積極履行企業社會責任，透過多元社區參與計畫，打造更和諧的在地關係。

亞泥的永續成就扎根於全體員工的努力和對社區的承諾。透過卓越的公司治理、深耕人才培育、推動低碳技術，亞泥不僅締造企業佳績，更以實際行動引領產業走向永續新局，成為企業發展標竿。

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