【職場攻略】HR平均花1分半看履歷 專家：掌握這2要才能脫穎而出

履歷該寫些什麼？內容越多越好嗎？如何在履歷海中脫穎而出？專家教你掌握2要點！104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇表示，人資平均只花1分半鐘看履歷，建議履歷一定要掌握好2個要點：簡單清楚、客觀論述。

畢業季工作機會多求職者也很多，翁維薇指出，每位企業的人資平均只會花1分半鐘來看履歷，如果在這時間內，求職者無法說服人資「我就是你們要找的人」，那可能連面試邀約都拿不到，因此履歷內容一定要「投其所好」。

翁維薇表示，在撰寫履歷之前，應該要先看清楚該份職缺需要的工作技能、需求，並利用自傳、證照、實習經驗佐證，讓人資能夠清楚知道你具備這樣的能力。他建議，除了條列出自己過去的實習經驗外，若能附上實際的活動績效、操作成效等數據，更能有效說服人資。

拿出證照面試機會增

而相較於主觀的論述，證照、相關實習經驗這類「客觀資料」是更能夠說服企業主的。104人力銀行分析統計顯示，近三年「有證照」的求職者平均每月獲得11.3次面試邀約，比「沒有證照」的求職者獲平均每月8.4次面試邀約，高出34.5%的面試機會。尤其是財務/會計/稅務類、貿易類人員、生產管理類人員等又比其他職務更看重證照。

假設新鮮人發現自身能力不符合企業主開出的條件該怎麼辦？翁維薇建議先不要貿然投遞履歷，可以透過進修、線上自學等課程，快速的取得認證，假設是網路行銷需要粉絲團管理經驗，也不妨建立一個粉絲團實做看看，都會有一定的幫助，除了培養職務所需能力，同時也能告訴企業主「我是個願意持續學習的人」。

新鮮人若想臨時抱佛腳，在短時間內取得證照替自己的履歷加分，翁維薇表示，可以先從TOEIC、Google Analytics、After Effects這些關注度高的證照下手。（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。