《業績-其他電》達航科技11月營收為1.34億元,年增273.63%
【時報-快訊】達航科技(4577)11月營收(單位:千元)
項目 11月營收 1-11月營收
113年度 134,346 574,269
112年同期 35,957 722,477
增減金額 98,389 -148,208
增減(%) 273.63 -20.51
【時報-快訊】達航科技(4577)11月營收(單位:千元)
項目 11月營收 1-11月營收
113年度 134,346 574,269
112年同期 35,957 722,477
增減金額 98,389 -148,208
增減(%) 273.63 -20.51
安達人壽首次進駐台北大巨蛋園區,繼癌症險納入達文西機械手臂外科手術的給付後,總經理張志杰透露將針對年輕3C族群,常常滑手機滑到頸椎出問題,首創健康險納入「頸椎」保障,可領12萬元保障。他展望2025年將針對現代環境科技及國人生活改變,安達將儘量走利基、特定市場商品,「走不同的路」。
台股今(12)日終場上漲143.17點,攻回2萬3大關,三大法人買超2.14億元,其中外資連3賣,今日賣超15.64億元,累積提款262.21億元。
投資美股要如何避免匯差問題?網友自述:投資美股的績效如果被匯差吃掉,感覺很傷本?還是說長期定期定額的結果,匯差產生的損失可以忽略不計呢? 本周投資診聊室將來解答:投資美股時要怎麼看待匯差問題?有什麼方法可以避免被匯差吃掉太多績效?
【財訊快報/記者戴海茜報導】高力(8996)下午舉行法說會,針對大客戶Bloom energy(BE)獲AEP達1GW的固態燃料電池,高力總經理王心五指出,1GW是分好幾年出貨,高力預估未來3年內年產7000顆無虞。展望2025年,預估整體營收將可雙位數成長,獲利成長幅度將會大於營收。高力財會副總吳俊英指出,受到分歧管(CDM)因新舊世代交替影響出貨減少,整體第四季營收較上季微減,不過明年第一季營收將可回升。吳俊英指出,熱泵今年歐洲整體市場下滑50%,高力去年營收約有一半比重來自熱泵,因此對高力影響大,不過隨客戶端去化完成,預期明年熱泵市場逐漸回溫,明年熱泵年成長10%。針對各項產品2025年展望,板式及BE都看成長,吳俊英指出,板式熱交換器低雙位數成長,燃料電池反應盒則有機會高雙位數增長,至於散熱營收有望倍數成長。吳俊英補充指出,資料中心技術隨著AI發展而增長,公司產品在散熱方案上有顯著進展,從以前的浸沒式到水冷散熱,營收也從去年1億多元到今年前三季的6億元,營收占比從去年3%到近20%,該事業成長動能強。液冷散熱部分,高力主要出貨集中在美國既有品牌客戶,今年兩家ODM客戶中,已有一
【財訊快報/記者陳浩寧報導】精誠(6214)子公司奇唯科技結合AI與物聯網技術,開發出國內第一個應用FHIR架構的醫療照護個管系統「P.O. MRP個案導向醫療資源整合系統」(Patient-Oriented Medical Resource Plan),榮獲2024年「IT Matters社會影響力產品獎」。奇唯研發團隊善用科技的力量,串連醫院與照護機構,縮短醫護作業流程,也提供偏遠地區照護服務,讓醫事人員可以專注於提升醫療照護品質,以提前因應未來少子化與高齡化產生的社會問題。奇唯科技總經理陳國禎表示:「奇唯P.O. MRP系統早期是專為慢性病患管理使用的系統,這幾年隨著少子化高齡化和機構型照護市場的需求,我們產品的彈性開發設計加上AI科技的發展應用,已經逐漸發展出串聯醫院與照護機構的長照管理、兒童早療、手術前中後或急重症管理以及AI智能表單等多面向應用。並串聯病患從居家、社區、醫院的健康照護數據,推動醫療資料的結構化管理與分析,協助醫院發展精準醫療。」奇唯科技的「P.O. MRP」系統符合國際醫療資料交換標準FHIR(Fast Healthcare Interoperability
[FTNN新聞網]記者何亞軒/綜合報導今(12)日台股開低走高,終場收盤23,046.80元,漲143.17元,漲幅0.63%。觀察今日成交金額排行前五名,鴻海(2317)股價開...
【財訊快報/記者李純君報導】雖然大環境不佳,但在旺季效應與AI驅動下,第三季台商PCB的全球產值依舊季增近兩成,尤其又以半導體相關應用與載板類需求成長動能最強,至於軟板則是表現明顯疲弱。儘管全球經濟復甦緩慢,台商電路板全球產值在第三季仍展現穩健成長。海內外總產值達到2,271億元新台幣,年增9.6%,季增19.0%。第三季的成長主要受惠於旺季效應、主流終端產品的溫和復甦,以及AI基礎設施,包括伺服器與網通設備規格提升和低軌衛星市場的推動。2024年第三季,台商PCB應用市場規模分布,通訊類佔比37.0%、電腦佔比21.8%、半導體佔比17.7%、汽車佔比11.4%、消費性電子佔比8.0%,其他類佔比4.1%。第三季中,半導體成長最為突出,受AI晶片及高頻寬記憶體HBM需求帶動。通訊類產品則因低軌衛星及AI伺服器所延伸的網路通訊產品需求,產值持續增長。雖然PC市場銷售低於預期,但AI伺服器與一般伺服器的需求支撐了電腦應用類別的產值成長。汽車產業受前兩年快速回補庫存的影響,加上需求減弱及基期效應,成長動能逐季減弱。同時,消費者支出尚未顯著增長,使得消費性產品表現持續低迷。就PCB板種類方面
【財訊快報/記者陳浩寧報導】2025年倒數,明年景氣比今年好嗎?一零四(3130)104人力銀行網路調查超過千位企業用人主管與人資,48.2%認為「明年和今年差不多」,24.2%認為「明年比今年好」,27.6%認為「明年比今年差」;比較去年此時相同調查的占比,企業看來年景氣,今年相對樂觀!最看好的三大題材依舊為AI、綠能、以及長照;看壞景氣的主因則為通膨。104人力銀行2024/10/25-11/14進行「2025景氣展望大調查」,透過網路問卷訪查1,325名企業用人主管與人資,在95%的信心水準下,估計誤差為±2.69%。結果指出,48.2%的受訪者認為「明年景氣和今年差不多」;24.2%的受訪者認為「明年景氣比今年好」,主因國內外市場持續走揚、以及科技創新;27.6%的受訪者認為「明年景氣比今年差」,主因通膨飆升、以及國內外市場成長力道不如預期。和去年此時相同調查相比,兩年持平的比例,從去年的41.9%、上升到今年的48.2%,中性看待的佔比增加6.3個百分點;不過,「看壞比例減掉看好比例」的「淨悲觀」程度,從去年的0.1個百分點,略增到3.4個百分點。各產業中看法分歧!住宿餐飲業
日前在《鏡週刊》「2024再生能源高峰論壇」上,泓德能源總經理周仕昌曾以堅定的語氣向台下所有來賓表示:「台灣能源業者絕對有本事、有能力做跨國生意,甚至是全球化。」事實上,在泓德能源董事長謝源一與周仕昌帶領下,泓德能源正加速實現公司海外布局藍圖,向外界證明台灣能源業者的確有能力出海。
[周刊王CTWANT] 卓榮泰表示,內政部提出淨零建築轉型策略,政府要帶頭激勵民間,因此所有公有新建築,希望且要求在2026年全面達到建築效能一級或是接近零碳排的建築目標,希望帶動起綠色工程、綠色採購、綠色服務,甚至更多綠領人才,使整個綠色建築成為新興產業。全國建築師公會理事長崔懋...
【時報記者林資傑台北報導】市調機構國際數據資訊公司(IDC)公布2025年全球半導體市場趨勢預測,預期晶圓製造產能將年增7%,其中先進製程產能年增12%、平均稼動率維持逾9成高檔,成熟製程稼動率在市況回溫帶動下將逾75%,使整體晶圓代工稼動率平均將提升5個百分點。 IDC認為,無論是純晶圓製造的傳統Foundry 1.0,或是包括晶圓代工、非記憶體IDM製造、封測、光罩製作的Foundry 2.0定義領域,台積電(2330)均將持續稱霸,前者市占率將自去年的59%穩步提升,預期今年將達64%、明年進一步擴大至66%,遠超其他競爭對手。 而在Foundry 2.0定義下,台積電2023年市占率為28%。IDC認為,在AI驅動先進製程需求大幅提升態勢下,預期台積電市占將在2024、2025年快速攀升,展現在新舊產業結構下的全方位競爭優勢。 以製程觀察,IDC認為20奈米以下的先進製程在AI需求推動下將加速擴產。台積電除在台灣持續打造2/3奈米製程,美國4/5奈米製程也即將量產。三星則憑藉搶進環繞式閘極(GAA)世代經驗,在韓國華城打磨2奈米製程。 英特爾則在新策略規畫下壓注18A製程開發。
截至2024年11月底,八方雲集在全球擁有1,370家門市,其中台灣1,284家、香港76家及美國10家。(圖片來源:八方雲集臉書粉絲專業) 整理=林玉婷 八方雲集
CNEWS匯流新聞網記者張孝義/台北報導 調查局台中市調查處破獲以杜姓男子為首的地下期貨及證券集團,隱身在台中市南區住宅大樓內的總營業處所,涉嫌以化名「金凱瑞」、「魏德勝」、「杜德偉」的業務人員攬客,以預測台股期貨指數、上市公司股票漲跌等經營對賭業務,不法獲利高達近9000萬元;台中地檢署日前起訴這件地下期貨案,並向法院聲請扣押集團杜嫌名下市值總計6300餘...
【時報記者張漢綺台北報導】大陸電動車銷量持續成長,拉動動力電池需求,根據TrendForce最新研究,2024年11月磷酸鐵鋰(LFP)電芯價格持穩,三元電芯小幅下跌,儲能市場因年底訂單需求放緩,使得11月儲能電芯均價持續下滑。 TrendForce表示,LFP電池在電動車市場的裝車占比不斷提升,儘管LFP正極材料價格略微回漲,對11月動力電芯總成本影響有限,價格不變,三元動力電池的需求不如LFP電池,加上三元材料價格延續小幅下降,11月電芯價格較前一個月下跌約2%。 在儲能電池方面,根據TrendForce最新研究,儲能市場對電芯需求維持旺季特徵,加上大容量電芯具備價格優勢,出貨占比提升,但因年底訂單需求放緩,使得11月儲能電芯均價持續下滑。 TrendForce表示,由於大陸年末儲能併網搶裝,以及海外市場對大型儲能需求維持旺盛等因素,儲能電芯需求表現佳。11月LFP材料價格略有回漲,但對儲能電芯成本影響不大;此外,以314Ah為主流型號的300Ah以上大容量電芯因更具成本優勢,符合上下游企業降本增效需求,出貨占比正快速增長,預計2024全年將超過40%,導致11月儲能電芯均價繼續下
美國《時代》雜誌(TIME)評選人工智慧(AI)晶片大廠超微(AMD)台裔董事長暨執行長蘇姿丰,為2024年度最佳執行長,凸顯她作為AI時代代表性人物的成就,也顯示超微是晶片行業的全球力量,不過有不少網友納悶,為什麼輝達執行長黃仁勳沒有被選中,引發熱烈討論。
財經中心/綜合報導「先買後賣」還是「先賣後買」向來是換屋族最兩難的決定,限貸令上路之後,還是換屋的好時機嗎?永慶房產專家解答,第七波信用管制調降第二戶以上房貸成數,卻有條件排除換屋族、繼承者,即使「有房有貸」也能不受限貸令影響,想爭取首購利率則要再滿足1條件!
財經中心/綜合報導盤勢解析!台積電棄息賣壓重? 台股連5黑破10日線。《民視新聞網》提醒您:內容僅供參考,投資人於決策時應審慎評估風險,並就投資結果自行負責。原文出處:盤勢解析!台積電棄息賣壓重? 台股連5黑破10日線! 更多民視新聞報導台積電除息開盤衝1060元 重演秒填息台積電大漲20元!上演秒填息!川普劍指人民幣! 明年人民幣將貶值?!
【時報記者王逸芯台北報導】揚智(3041)今日舉辦法人說明會,截至今年第三季,已連續8季單季虧損。不過,展望未來,總經理陳嘉修表示,公司將聚焦於雙引擎成長模式,包括推進ASIC(客製化晶片)設計服務及提供矽智財授權,同時維持多媒體本業的持續增長。他預期,2025年營收可望達雙位數成長,並於2024年下半年力拚轉盈。 揚智第三季營收達4.28億元,季增4.4%,年增51.31%;稅後虧損3288.5萬元,較上季的5172萬元及去年同期虧損2.56億元大幅收斂。單季每股稅後虧損為0.28元。第三季毛利率為23.45%,季減13.92個百分點,年增11.6個百分點,營業利益率為-16.78%。累計前三季,揚智營收12.33億元,年增22.86%;稅後虧損2.2億元,亦較去年同期虧損6.6億元顯著改善,每股稅後虧損1.89元。前三季平均毛利率28.48%,年增7.71個百分點,營業利益率為-15.38%。陳嘉修指出,IC設計業毛利率30%是基本門檻,公司將努力朝此方向邁進。 根據市場研究,全球機上盒(STB)市場至2033年將維持4.1%的年均複合成長率,規模預估達373.8億美元。揚智在全球
政治中心/葉為襄、張皓宇 台北報導對比第一份調查報告的"立意良善",勞動部2.0報告有了更多發現。除了揭穿謝宜容要求下屬,在上班時間跑步,訪談中同仁實際舉出例子,讓外界難以接受謝宜容的行為,例如,活動簡報退回給下屬修改高達45次、持續辱罵長達30分鐘、長時間的怒罵、咆哮、摔公文,導致謝宜容在職1年8個月期間,離退人員多達81人。台灣職安健康連線執行長黃怡翎表示,她會常常要求同仁一份文件,改的次數會達到45次以上調查報告2.0指出,前北分署長謝宜容,至少五大行為,讓下屬難認同。謝宜容霸凌案調查報告2.0再曝恐怖管理行徑。(圖/民視新聞)台灣職安健康連線執行長黃怡翎提到,只要在這些報告必須要及時可以上報給謝前分署長,讓她掌握這個全貌,如果這個細節沒有達到標準的話,她會被持續的辱罵,這所謂持續的辱罵,有時候甚至會達到,連續罵30分鐘以上這樣的狀態,只要下屬無法達到要求,就會被謝宜容罵得狗血淋頭,長時間怒罵、咆哮、摔公文,導致謝宜容在職1年8個月期間,離退人員81人,正式公務員35人中有15人平調甚至自願降調離開北分署。台灣職安健康連線執行長黃怡翎說同仁訪談中提到,她會要求同仁自己,來去簽文件說,「你要承認自己的錯誤」,有些同仁會寫到說,就是我的能力不佳、不夠細心,不具領導特質等等,要求他們自己來自我貶低。內外部調查委員說,下屬們身心受創,已協助輔導,訪談20人中還有人這樣說。台灣職安健康連線執行長黃怡翎提到,接機的過程,必須要接駁的交通車,要在門口,就是要隨時可以接得到,謝姓分署長在門口等了五分鐘,,從她上車開始就不斷地罵了半小時,前分署長也從羅東在出差的時候,打電話回到本部用電話擴音的方式,對於吳員還有這個秘書室主任還有副分署長,對於這個公共系統當機的問題然後來咆哮、辱罵他們。究責至少半個小時以上就算人在宜蘭,謝宜容沒放過任何羞辱下屬的機會,遠端聲控同仁,血淋淋的具體事件,讓原先調查報告中的立意良善四個字,更令人無法接受。原文出處:天理難「容」!謝宜容霸凌案調查報告2.0 再曝恐怖管理行徑 更多民視新聞報導資安概念股強勁 這一支開盤不到20分鐘漲停!勞動部霸凌輕生案揭「打假卡」爭議 隱形加班恐逾80小時!洪申翰:人事極不尋常公務員之死2.0報告!抖出謝宜容9大霸凌手段