明年僅55％企業計劃加薪 創6年來最低水準！
明年薪情如何？根據yes123求職網調查顯示，僅55.8％企業明年有加薪計畫，創下6年來最低的水準；且平均加薪幅度落在4.1％，也低於去年同期調查的5.7％。
Yes123求職網調查指出，「今年有加薪動作」的企業比例達65.6％，高於去年同期的58.6%，「 2022年累積增加」幅度平均值落在5.5%。
不過，上班族更期待2023年有加薪機會，但調查發現，目前有44.2%的企業表示，「明年沒有任何加薪計畫」，有加薪計畫的資方比例僅55.8%，但明顯低於去年同期調查的68.1%，不僅跌破6成，更創下近6年來新低水準。
若進一步以「產業別」交叉分析，明年「加薪意願」較高的行業，分別為：「餐飲住宿與休閒旅遊」(70.5%)、「運輸與物流倉儲業」(67.1%)、「批發零售與貿易」(63.5%)，以及「金融保險與會計統計業」(60.3%)、「科技資訊業」(57.7%)。
不論加薪原因為何，2023年企業計畫調薪「總幅度」，平均值則落在4.1%，明顯少於去年同期調查的5.7%。
（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。
