明年僅55%企業計劃加薪 創6年來最低水準!

明年薪情如何?根據yes123求職網調查顯示,僅55.8%企業明年有加薪計畫,創下6年來最低的水準;且平均加薪幅度落在4.1%,也低於去年同期調查的5.7%。

Close up hand of manager giving money bonus in paper envelope to happy office worker,congratulating employee with increasing of salary or promotion as new position
根據yes123求職網調查,明年僅55%企業有加薪計畫,創下近6年來新低(示意圖/取自Getty Images) (Oana Gherghe / 500px via Getty Images)

Yes123求職網調查指出,「今年有加薪動作」的企業比例達65.6%,高於去年同期的58.6%,「 2022年累積增加」幅度平均值落在5.5%。

不過,上班族更期待2023年有加薪機會,但調查發現,目前有44.2%的企業表示,「明年沒有任何加薪計畫」,有加薪計畫的資方比例僅55.8%,但明顯低於去年同期調查的68.1%,不僅跌破6成,更創下近6年來新低水準。

若進一步以「產業別」交叉分析,明年「加薪意願」較高的行業,分別為:「餐飲住宿與休閒旅遊」(70.5%)、「運輸與物流倉儲業」(67.1%)、「批發零售與貿易」(63.5%),以及「金融保險與會計統計業」(60.3%)、「科技資訊業」(57.7%)。

不論加薪原因為何,2023年企業計畫調薪「總幅度」,平均值則落在4.1%,明顯少於去年同期調查的5.7%。

(審核:葉憶如)

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  • Yahoo財經特派記者 吳栢妤:5年記者經歷,曾任網路編譯,也跑過科技產業、政治線,期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角,帶給讀者易讀又實用的金融報導。