《政治》北市離職率攀升 柯政猛於虎恐再現

【時報-台北電】近來公務員霸凌案延燒，北市不少局處都傳出霸凌事件，民進黨台北市議員陳慈慧指出，前市長柯文哲執政被稱作「柯政猛於虎」，但現任市長蔣萬安任內員工離職率也逐年攀升，擔憂出現「跳船潮」。蔣萬安坦言，部分單位工作量確實負荷大，各縣市政府都有員工招募不足的結構性問題，希望協助職等、待遇提升，以留住人才。

北市人事處提供數據顯示，市府員工在2020年離職人數有1974人，2021年2426人，2022年、柯文哲執政最後1年達2618人，蔣萬安執政時的2023年有2426人離職，今年截至10月底有2337人，近3年離職率達19％，陳慈慧質疑，這是否為市府的「跳船潮」。

陳慈慧指出，離職原因有職務異動、調任其他機關、辭職、退休等。雖然蔣萬安執政的離職人數不是最多，但理應工作較為穩定的中階、基層公務員，在蔣市府執政2年，分別有2190人、2304人離職，是歷年最嚴重。她指出，不只基層公務人員，高階文官、主管離職狀況這2年也比起過去攀升不少。

蔣萬安表示，有些單位工作量確實負荷量重，也跟市府招募新進員工困難有關，全國都有碰到結構性問題，公務人員報考數逐年減少，確實造成同仁流動率高、工作負荷量大，甚至轉調、調升等狀況，也有薪資待遇的考量。

人事處長張建智表示，中央這幾年陸續有新增機關，如數位發展部、環境部，中央職等比地方高，台北市的職員自然會被吸引過去，目前市府還有1000多個缺額，暫時以約聘僱人員代理。

張建智表示，正式職員工作量大，但已指示各機關將助理性質的工作分派給約聘人員，減少正式職員的壓力，同時也向中央申請提高職等、增加待遇，以留住人才。

陳慧慈也質疑北市消防局等單位離職率高，是否這些局處有職場上的問題，才導致離職率偏高？

消防局長莫懷祖表示，消防局每年有固定統調，且各縣市消防局都在擴編中，會用商調方式擴編，屬於常態性機制，並非離職率高。(新聞來源：中國時報─張珈瑄／台北報導)