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年薪200萬機會來了！聯發科超前部署暑假培訓 實習預聘率高達70％
聯發科（2454）因應半導體產業蓬勃發展，積極吸納年輕人才加入，2022年度首場大型徵才活動將於3/5由台大首站起跑，預計今年全年將招募逾2000位研發高手；聯發科也將徵才觸角延伸至校園，宣示今年暑期實習招募人數將翻倍，聯發科表示，每一位實習生將投入10萬元培育費用，且實習生有高達70％機會預聘成為正職員工機會！
聯發科近年於爭取人才的動作上相當創新與積極，除了透過Youtuber網紅介紹美食街般的員工餐廳，及透過漫畫形象方式進行社群行銷外，著眼對外宣傳年輕化，希望能與年輕學子建立相同的溝通頻率；聯發科也開出一年招募超過2000位研發工程師的需求，積極吸引人才加入，並將稅前盈餘的20％拿出來做為員工分紅，日前網路盛傳一張員工分紅績效與金額分配表，粗估以碩士畢業新人職級就有機會達到年收入新台幣200萬元以上的水準，條件與福利均令外界相當羨慕。
聯發科今年規劃徵才活動開始起跑，除了持續爭取有經驗的人才加入外，也鎖定社會新鮮人，首站從台大起跑，陸續將赴陽明交大、成大、中山、清大、中央、中正、北科及台科等，並安排學長姐進行聯發科職涯生活分享，讓新鮮人還沒有走出校園，就先認識IC設計產業發展景況。
但這樣的準備可能還不夠應對將來人力需求，聯發科決定再超前部署在校學生的暑期實習機會。聯發科指出，將為每一位實習生投入十萬元的費用，利用暑期實習期間進行完整培訓計畫，在硬實力方面有實習生專班技術培訓課程，軟實力方面則提供學生最需要的個人效能如簡報技巧等課程。
另外，透過實際參與專案，將實習成果應用在聯發科技實際的產品中，也能幫助實習生了解IC設計產業趨勢，更能夠了解自己適合產業的發展，累積未來到產業工作重要的基礎能力與態度，縮短任職之後的適應期。（審核：呂俊儀）
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Yahoo財經特派記者 張家豪：職涯始於工商時報證券組，擔任撰述委員，負責證券主管機關與證券市場及科技產業。後因喜愛研究工廠與產業，而親身投入企業經營。用媒體眼界看事件，PM角度看產業，提供讀者更多新聞視角。
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