年後轉職潮來了！「低薪+通膨」錢不夠用 2產業最想跳槽

主計總處日前公布去年總薪資平均為5萬8545元，剔除物價因素後，實質總薪資年減1.04%，衰退幅度11年來最大，加薪幅度全被通膨吃掉，錢不夠用是否推升上班族年後轉職意願？人力銀行調查，年後高達9成1的上班族有轉職意向，其中5成8已展開行動，當中又已任職於營造建築業與傳產製造業的上班族轉職意願最強烈。

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5年新高！年後轉職熱度升 9成1上班族動念

1111人力銀行今（22）日發布「上班族年後轉職現況調查」，結果顯示有高達9成1的上班族有年後轉職的意向，為近5年新高，其中5成8已經展開行動，包括正在尋求轉職機會40.6%、已經寄出履歷／面試14.4%，還有已經找到工作3.3%，另外打算邊做邊看騎驢找馬的上班族也有32.5%。

詢問上班族想轉職的原因，主要有追求更好薪資42.2%、年終獎金不如預期24.2%、原職升遷無望23.2%、原職無法調薪21.6%；而轉職後上班族對新工作最重視的條件則包括薪資待遇74.2%、工作氛圍61.7%、工作時間60.9%以及制度前景31.1%。

最想跳槽產業：營造建築、傳產製造

交叉分析發現，任職於營造建築業與傳產製造業的上班族轉職意願最強烈，但轉職方向卻大不相同，營造建築業上班族傾向在同產業內轉職，傳產製造業則希望在不同產業轉換跑道。

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1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，錢不夠用成了促使上班族轉職的一大動機，過去一年物價上漲的幅度達到2.5%，上班族感受到萬物皆漲的壓力，一旦薪資沒有同步成長，等於收入倒退嚕，為了維持生活水平，上班族只能追求更高的薪資。此外，年終發放也是轉職的一大考量，交叉分析顯示，有沒有領到年終，也影響上班族轉職的積極度，沒領到年終獎金的上班族積極轉職的比例，比領到年終的上班族多出11%。

再從產業面來觀察，曾仲葳分析，主計總處去年缺工及人力需求統計顯示，過去一年營造建築業，面臨高度的缺工，職缺數超過2萬，但受限於專業職能求才不易，企業多以加薪搶才的方式延攬產業內菁英，優渥的薪資拉力，對人才帶來吸引力，因此拉抬產業內人才的轉職意願。相反的，傳產製造業在去年受到全球景氣疲弱的衝擊，出口不振，過去一年的製造業採購經理人指數都在代表緊縮的區間上下徘徊，形成產業人才轉換跑道的推力。

4成1上班族不惜降薪也要跑 可接受減薪3288元

對多數上班族來說，選擇轉職最主要的原因就是為了追求更好的薪資，調查顯示上班族期待轉換跑道可以增加4894元，但如果是企業想留才，則需要付出5495元的代價。不過，並不是加薪就能留住人才，有4成1的上班族不惜降薪也要轉職，寧願減薪3288元也要換工作；調查也發現，上班族主要透過人力銀行、人脈推薦、企業官網、獵頭公司等管道來獲取求職訊息。

• Yahoo財經特派記者 呂欣芷：期待在網路新世代中，以深入淺出的方式呈現理財資訊，讓讀者更能掌握金融市場動態。