【時報-台北電】三大指數集體調整，滬指收跌超1%，創指跌超2%。收盤，滬指報3286.41點，跌1.08%；深成指報10543.33點，跌1.33%；創指報2177.31點，跌2.32%。盤面上，智譜AI、種植業、貴金屬板塊漲幅居前，次新股、影視院線、煤炭開採加工板塊跌幅居前。
板塊方面，智譜AI概念持續強勢，豆神教育、思美傳媒等盤中漲停。
AI手機概念走高，格林精密、水晶光電雙雙漲停。
福建自貿區概念午後拉升，平潭發展、廈門信達等拉升漲停。
煤炭股走低，蘭花科創領跌。
鋼鐵板塊陷入調整，盛德鑫泰跌幅居前。
影視院線板塊走弱，唐德影視跌超9%。
整體來看，個股呈普跌態勢，下跌個股超4,200檔。（編輯：邱致馨）
隨著演算能力的推進，人工智慧（AI）的各種運用也有突飛猛進的發展。雖然也有人擔心其對社會帶來的衝擊，特別是取代人類的工作。事實上以金融領域來講，AI對金融穩定的衝擊，遠比取代人類更值得我們重視。
在倫敦的金融城裡，對於人工智慧（AI）的熱潮，出現了兩種截然不同的看法。一部分人將其視為另一場可能破裂的泡沫，而另一部分人則認為，這是引領世界進入新時代的技術革命。這兩種觀點不僅反映了投資者對技術創新的不同解讀，也牽涉到對市場規律的認知分歧。AI究竟是重演歷史的短期熱潮，還是全球經濟結構性變革的核心推動力？
（觀傳媒編輯中心)【記者郭嘉／綜合報導】隨著人工智能（AI）技術的迅速發展，掌握AI相關技能已成為職場競爭的關鍵。微軟與LinkedIn於2024年發布的《2024年工作趨勢指數》報告，AI已在工作中發揮作用，現在的挑戰是如何善用AI。
【時報記者葉時安台北報導】京元電(2449)遭三大法人持續放空，外資近5日賣超共2萬張，自營商、投信也買超縮小，不過挾帶AI氣勢，營運仍可期，今年11月營收符合預期，法人預估，今年第四季將低個位數季增，全年營收可望成長一成，明年非AI亦可望略微復甦，營收目標增長2成，產品組合更佳，毛利率同樣正面看法，帶動獲利表現。 京元電今年11月營收24.40億元，年增16.28%、月增1.23%，創下8個月以來新高；前11月營收244.09億元，年增11.30%，營收符合預期。法人預估，京元電第四季營收將低個位數季增，今年營收仍可望成長一成。目前京元電主要成長動能來自Blackwell大量釋單，預估輝達可占京元電單季營收達到15%，抵銷非AI領域。 展望明年第一季，由於典型的季節性以及非AI市場的需求前景仍然低迷，首季營收恐季比下滑，而毛利率取決於Blackwell AI晶片的產能增長速度，而第二季出貨提升，AI產能翻倍可期，AI仍是2025年營運成長關鍵支柱，至於非AI領域，在長期庫存調整後，非人工智慧市場需求將有所恢復。京元電明年整體營運保持樂觀態度，營收目標增長2成，產品組合更佳，毛利率同樣
【時報-台北電】指數早盤集體活躍，滬指半日漲超1%，創指漲超2%。午間收盤，滬指漲1.58%，深證成指漲2.08%，創業板指漲2.21%。盤面上，兩市各板塊普漲，PEEK材料、影視院線、乳業板塊漲幅居前。 板塊方面，機器人概念股持續爆發，PEEK材料概念領漲，中研股份、新瀚新材雙雙20cm漲停，中欣氟材、沃特股份等觸及漲停。 大消費板塊集體走高，乳業股領漲，熊貓乳品、西部牧業、李子園等漲停。 AI概念股震蕩走高，值得買20cm漲停，漢王科技、新華傳媒等漲停。 保險股走強，天利科技、愛仕達、焦點科技等漲停。 整體來看，個股呈普漲態勢，上漲個股超4600檔。（編輯：邱致馨）
即將迎來2025年，台灣經濟景氣走勢如何引起關注，人力銀行就透過網路調查超過千位企業用人主管與人資，結果有48.2%人認為「明年和今年差不多」，24.2%認為「明年比今年好」，27.6%認為「明年比今年差」；比較去年此時相同調查的占比，企業看來年景氣，今年相對樂觀，而最看好的三大題材依舊是AI、綠能、以及長照；至於看壞景氣的最大主因則為通膨。
財經中心／綜合報導2025年倒數，明年景氣比今年好嗎？104人力銀行網路調查超過千位企業用人主管與人資，48.2%認為「明年和今年差不多」，24.2%認為「明年比今年好」，27.6%認為「明年比今年差」；比較去年此時相同調查的占比，企業看來年景氣，今年相對樂觀！最看好的三大題材依舊是：AI、綠能、以及長照；看壞景氣的主因為：通膨。
2024年倒數，104人力銀行調查「2025景氣展望大調查」，顯示有74.3%看好AI人工智慧，年增15.9個百分點。就今年的行情來看，第三季AI工作機會平均每月需求2.9萬人，相關工作更有機會靠著業績獎金，提高薪資，年薪上看150萬。
【時報-台北電】AI股因輝達遭大陸反壟斷調查而心驚，三大法人10日同步調節台股141.82億元，加權指數「嚇」跌148點、收23,125點，強守23,000整數關卡，法人對此事件一致認為「不是問題」，主因漲多拉回整理，短線由中小型股輪動穩盤，台積電低點也有限，年底蓄勢再衝23,600～24,000點。 大陸對輝達啟動調查，特別是2020年收購Mellanox有關的交易涉嫌違反壟斷法，輝達股價9日收跌2.55％至138.81美元；台股AI供應鏈緯穎、緯創、台積電、鴻海、日月光投控等均嚇跌。法人認為可視為漲多的正常回調、短線獲利了結。 統一投顧董事長黎方國表示，輝達併以色列的公司前，大陸以有條件通過，現在只是重新當作政治籌碼施壓。輝達在全世界都有壟斷市場可能性，其他科技巨擘包括谷歌、微軟等過去都有。 萬寶投顧董事長朱成志認為，輝達遭反壟斷調查使AI股嚇跌，「只是藉口、並不是問題」；台新投顧副總經理黃文清強調，這是大陸的表態，對台股屬短期信心影響，台積電及AI股等走跌，主要是反應AI股漲多拉回休息。 朱成志分析，近日台股走勢疲軟，主因外資偏多態度不強、買盤未接續，而投信又轉賣、12月來小賣超
廣宇(2328)：結合集團力量，擴大區域型主權AI伺服器接單，今股價一度大漲逾5%，漲幅收斂至2%左右。貿聯-KY(3665)：車用市況築底向上、雲端運算高效能產品接單向上，明年展望正向。今股價沿5日線上漲2%。時碩工業(4566)：傳出應用於液冷散熱的快接頭提前通過客戶驗證，今股價站回月線之上，最高來到80.8元。康霈*(6919)：減脂新藥CBL-514二期臨床解盲達標，今股價一價攻上漲停板，來到573元。祥碩(5269)：USB4貢獻度逐步提升，可望受惠AI、PC規格提升，今股價一度上攻2000大關之後漲幅收斂，股價站5個月波段新高。(周佳蓉)
今年3月，韓國封裝設備廠老闆去中國上海參加半導體展受到極大震撼。韓媒報導，原本以為展場是「韓國產品」的盛宴，但走近一看卻發現到處都是中國品牌。此後，韓國零件及設備產業老闆們聚在一起感嘆：「再過 10 年，我們可能就要從這個產業消失了。」
2024年倒數，風光一時的高股息ETF慘遇降息逆風！12月共有14檔高股息ETF除息，僅8檔今年以來含息報酬守住雙位數，4檔現金股息殖利率站穩雙位數，高股息資本利得是否用盡，高股息巨頭00919 12/17將換股，市場屏息以待。投信法人表示，AI產業如沒有出現泡沫化，明年台股上漲趨勢可維持，高股息如擁有AI成分股，配息來源就會有不錯的資本利得。而明年主動式ETF仍會延續高配息架構，個股槓桿型 ETF 則預期成為新型態產品。
[周刊王CTWANT] 「吃電怪獸」AI帶動的能源議題，已發酵多時，「不斷電」產業鏈也不算新鮮，為何外資十一月底狂賣2489.07億元、大盤蒸發557.93點之際，BBU逆勢堅挺走強？關鍵來自一份美系外資報告。摩根大通（J.P.Morgan）報告表示，通路訪查發現，輝達的GB200NVL72伺服器將採用BBU，從過去的...
美國拜登政府趕在卸任前，把圍堵大陸科技的「小院高牆」加大增高，並大清倉式的在半導體、人工智慧（AI）、太陽能板、無人機、短影音平台等領域，持續祭出加強管制力道的政策，美東時間13日再度公布新措施，授權谷歌及微軟擔任全球AI晶片的守門人（gatekeeper），以防堵中國大陸獲取AI晶片，但台灣、日本、荷蘭等19個盟國被列入豁免名單，可以不受限地取得AI晶片。
美國聯準會（Fed）12月再降息1碼的預期大致篤定，中央銀行也將於19日舉行第四季理監事會。市場預期，川普當選後對全球經濟影響仍待觀察，央行12月應「按兵不動」，利率將連三凍，加上房市管制逐漸發酵，央行持續檢視成效，信用管制應會持續一段時間不退場。
[周刊王CTWANT] 這波BBU浪潮還是外資先挖出來的。外資花旗證券報告指出，看好電池模組廠AES-KY（6781）搭上未來電動車、雲端服務供應商（CSP）的電池備援電力模組（BBU）需求熱潮，給予「買進」評等，目標價由670元大升至1020元，調幅52.2%。摩根士丹利11月也調升AES-KY目標價至800元。沒想...
行政院為落實賴清德總統競選政見，核定通過「桃竹苗大矽谷推動方案」，預計開發面積1600公頃，期2027年達到新增14萬就業人口、創造6兆元產值目標。但熟悉都市計畫的官員認為，除非中央一路開綠燈通過都計並備妥銀彈完成土地徵收，否則4年要達標基本上是「畫大餅」，且方案目前只聞樓梯響，地方土地已先炒翻天。
韓國國會14日再度針對韓國總統尹錫悅進行彈劾表決，在執政黨「國民力量黨」的倒戈相助下，以204票贊成通過彈劾案，依韓國「憲法」照規定，尹錫悅將立刻被停權，職務則由總理韓德洙代理。
驚濤駭浪聲中2024年進入尾聲，主要行庫陸續釋出新年度的市場觀點，尤其著重於貨幣的動向。各項報告多將2025年1月20日就任的美國總統川普，視為影響的最大變數，整體而言，美國的穩健經濟數據令市場預期，聯準會降息速度將放緩，預計將得以支撐美元走勢。而川普上任後，各國貨幣除了受本國經濟基本面與貨幣政策影響，消息面的干擾勢所難免，尤其人民幣將面臨即高的不確定性，承受龐大的貶值壓力。
邁向第31屆的東元獎，今年生醫/農業領域由台大教授、浩宇生技創辦人劉浩澧，以獨創的超音波技術，開啟血腦屏障的精妙科技得獎，這是東元獎首次將獎項，頒給研發成果已進入三期臨床試驗，有機會打進國際賽局的生技人，意義深厚。
藝人賈永婕從9月3日上任台北101董事長已超過100天，就上班族來說，過三個月試用期就算穩當，緊接著年度重頭戲跨年煙火秀才是挑戰的開始，賈永婕說跨年煙火經費2,000萬元已到位，在維持與去年一樣的經費、同樣發數與秒數前提下，如何加入她的創意像是就任當天所言用無人機打造，備受矚目。
Porsche日前特別嚴選顏色「Lighter Green」的保時捷 911 Turbo S在上曜建設「THE KING」獨家展出三天活動，該車型優雅地展示於精緻的空間中，為賓客提供沉浸式的品牌體驗。國家音樂廳等級的表演團體【果子好聲音】更特別受邀到「THE KING」演出，果子好聲音表示，第一次來到豪宅做演出，也跟貴賓有近距離的接觸，而「THE KING」特別的巴洛克風格，也像極了在歐洲歌劇院演唱一樣，非常沉浸式的演出經驗，相當特別，活動現場也特別邀請全台灣果雕冠軍-雕塑台灣光亮世界，冠軍果雕師蔡承興（小光）雕出「THE KING」的果雕，結合歌劇的演出及國際果雕展出，令貴賓參觀「THE KING」相當難忘，貴賓驚呼，在這裡生活像極了在歐洲皇室般，浪漫典雅的生活，讓人流連忘返。
財經中心／唐詩晴、戴亞倫 台北報導2022年台灣女性勞參率約51.6％，低於南韓54.6％、日本54.2％，凸顯出台灣女性，離開勞動市場的年齡偏早，婚後育兒，成為台灣女性，重返職場最大顧慮，為了鼓勵女性勇敢開啟事業第二春，永齡基金會藉由築夢金，扶植有意創業的媽媽們，在社區催生微創經濟。淡水媽媽們，帶著旅客，沿途導讀馬偕博士創辦的淡水女學堂、馬偕紀念館，創辦人李琪從金融菁英，換上漢服，延續馬偕夫人精神，推動女性多語言導覽，提供百名婦女就業機會，有效提升1.5倍導覽薪資。旅學堂工作室鼓勵淡水婦女重返職場，並藉由導讀，延續女力文史工作。（圖／民視新聞）旅學堂工作室創辦人李琪：「我們的導覽特色是以女力，這些在地的女性故事為主，所以其實她們在這個傳播過程當中，她們也慢慢地更認識，自己的自我價值的提升，然後也可以增加經濟的收入。」女力撐起微創經濟，也有其他女性創業家，靠著蔬食鹹派、手工藝品，二手衣物循環市集，闖出一片天。旅學堂工作室創辦人李琪，在金融業8年，因為生育後離開職場創業。（圖／民視新聞）台灣地方創生基金會董事長陳美伶：「在我們基金會平台上面，真的有超過三成以上的主理人都是女性，工作跟生活平衡之後，我的生活就比較的沒有那麼多的壓力，所以我發現我們的團隊裡面，我們生了好多小寶寶。」婦女權益促進發展基金會副執行長黃鈴翔：「女性的特質來講對環境或教育，或是對社區的這部分的關懷，相對來講其實影響力是比較大的，幫助一個女人，其實等同是幫助一個家庭，台灣的女性勞參率，雖然已經突破百分之五十，但是其實我們發現還有很大一塊，女性的潛力是沒有被發揮的，她的整個生涯的這個部分，可能會因為這個生育，或是照顧的部分而中斷。」為了鼓勵婦女重返職場，並促進友善孕育環境，永齡基金會第二屆女力論壇，攜手地方創生之母陳美伶等跨界專家，要幫助媽媽們，迎來事業第二春。永齡基金會執行長郭曉玲：「在短短一個月之內，其實我們收到了上百件的申請書，也反映出女性就業的迫切需求，我們也從中間看到了，女性二度就業的多元樣貌，讓我們跟她站在一起。」祭出個人組10萬、團體組30萬築夢金，要婦女大膽作夢，勇敢築夢。二屆永齡女力論壇於12月14日於台北三創園區舉行，主題為『Stand For HER挺媽築夢』，邀請九位來自不同領域之專家，針對三大主題「婦女就業創新觀點」、「鄰里社區微創經濟」、「多元時代工作趨勢」對談，提出婦女就業解方，助力媽媽走出精彩新人生。更打造永齡媽媽築夢市集，提供實體平台鼓勵就業婦女販售自製產品、開設手作體驗課程，並有企業代表於現場提供友善職場職缺與分享，展現婦女多元就業更多的可能性。永齡基金會執行長郭曉玲表示，今年度永齡女力計畫首次舉行「永齡媽媽築夢家」徵件活動，期待助力媽媽們逐夢踏實，以行動實踐她們的就業夢。徵件短短一個月的時間就收到上百件申請書的熱烈迴響；更反應了女性就業的迫切需要；我們也從中看見了女性二度就業的多元樣貌、多元成就。感謝一路上攜手公私部門夥伴、各界專家等組成互助共好的永續生態圈，以不同的資源與功能挺媽築夢。期待未來永齡女力持續攜手各界資源，讓婦女就業共好生態圈更加強大，激勵更多女性實現多元成就。九大跨領域講者共同提出未來婦女就業解方永齡基金會於2023年起發起「永齡女力」計畫，關注女性就業議題。「2024永齡女力論壇暨媽媽築夢家成果展」邀約當代女性就業議題的意見領袖專家，分享「婦女就業創新觀點」、「鄰里社區微創經濟」與「多元時代工作趨勢」三大面向的台灣現況與社會趨勢。以先行者角度，探討如何協助婦女就業的具體作法以及未來展望，一同探討在大時代的變遷之下，發掘婦女多元就業的新契機。 「婦女就業創新觀點」：由台灣地方創生基金會董事長陳美伶，以地方創生觀點，分享回鄉就業女性特點，以及對於未來幸福生活定義；婦女權益促進發展基金會副執行長黃鈴翔，透過參與世界婦女組織CSW，來看台灣婦女就業的優勢；春芽公益創新發展協會創辦人康淑華分享個人創業經驗、受到外部單位協助以及透過傳統工藝扶植女性就業。「鄰里社區微創經濟』:政治大學民族學系副教授兼政大USR辦公室副執行長王雅萍，長期陪伴泰雅族婦女，透過織布文化促進地方經濟，並兼具環境永續以及文化傳承；好家宅共生文化教育基金會董事長謝昇佑，分享鄰里經濟模式如何透過自給自足，強大社區韌性；螢火蟲書屋創辦人葉家豪分享透過培力農村婦女，讓女性就業價值與時間大幅增長。「多元時代工作趨勢』:得人資源整合有限公司創辦人蔡淯鈴，推廣企業打造友善職場與父母共親職觀念，降低婦女中斷職場的時間；台灣微光行動協會創辦人侯勝宗透過創新婦女長照合作社模式，讓每位女性都有機會成為自雇者；地賜市場有限公司總經理魏彰志以自身雇用經驗分享媽媽就業優勢。16組永齡媽媽築夢家典範 開啟婦女多元就業新時代今年「永齡媽媽築夢家」徵件計畫共有16組提案獲選，半年執行期間，團隊的成果十分豐碩，共舉辦超過150場活動、吸引3,000人次參與、幫助了155位媽媽就業以及展現16種多元工作型態，可歸納為三種類型，包含「文化與環境體驗」、「新型態職務」和「生活工藝美學」。例如，花蓮新城照相舘媽媽們透過地方文化與自然環境的結合，創造出獨特的體驗活動，不僅促進文化傳承也強化了社區的凝聚力。淡水多語導覽計畫以及第四市場媽媽引入了新型態職務，讓媽媽們能夠靈活地安排時間，實現家庭與工作的平衡，同時提升經濟自主性。而許多擅於打造生活工藝美學的媽媽們，如竹山本竹莊園媽媽以及繪本超人媽媽們將興趣與專業技能轉化為商業模式，提升生活品質也為社會帶來新的創意與價值。永齡媽媽築夢家不僅是媽媽夢想實現的舞台，也提升了女性經濟力，推動社會永續發展，為地方的經濟與文化創新付出心力。此次永齡女力論壇暨媽媽築夢家成果展，透過傑出的與談人濃縮經驗，將女性就業趨勢透過不同視角進行分享以及永齡媽媽築夢家的專案成果展現，精采內容吸引逾三百位來自全台各地的女性以及相關業者共襄盛舉。期待透過本次論壇中，串聯公私跨界組織，並同步召喚更多對於議題有興趣、期待「婦」出江湖的女性投入職場或創業築夢。讓一同與正處於人生不同階段、樣貌的職業女性、家庭主婦或高齡婦女，重新掌握人生步調、找回自身光彩，開啟女性就業的新篇章！「2024永齡女力論壇」Stand For HER 挺媽築夢https://www.accupass.com/event/2411070547119385134600原文出處：要讓女性「大膽作夢勇敢築夢」第二屆永齡女力論壇Stand For HER挺媽築夢 更多民視新聞報導台灣拳后林郁婷領軍！率奧運女將代言女性運動日678萬人被迫離開家園 烏克蘭鼓勵女性填補人力缺為「台灣性別平等週」暖身 外交部與NGO合辦LEAP工作坊
年底前的換股大戲輪到三檔千億ETF主宰。市場人士指出，群益台灣精選高息（00919）、復華台灣科技優息（00929）、元大台灣高息低波（00713）三檔高股息ETF的成份股的新增、刪除及權重調整，將同時於18日開盤生效，總計規模高達6,752.3億元，為本周台股盤面重頭戲，法人分析，裕民、潤弘等獲選入列新增或增持名單中的成份股，最有希望吸引資金的挹注。
綠電需求夯，EPC廠積極耕耘售電業務，且由於成長力道強勁，不少集團旗下的轉投資綠電公司，均有推動IPO的規劃，森崴能源旗下的富威電力搶頭香，將在明年1月掛牌上市，泓德能源旗下的星星電力，則規劃2025年底公開發行，最快2027年IPO。
財經中心／唐詩晴、張皓宇 台北報導上班族辛苦一年，到了年底，最期待的就是年終獎金，到底可以領多少？人力銀行統計，今年各大企業的年終獎金天數，平均微幅增加2.1天，有1.39個月，基數創16年新高，領最多的，依然是金融、科技和運輸業，不過出乎意料的，科技業的年終，居然輸給金融業。天后張惠妹，去年嗨爆科技大廠緯創尾牙，又到了年底尾牙旺季，企業不只比藝人排場，辛苦整年的員工，更關心這題。記者vs.上班族77爸：「年終這個問題是不是，我們身為小員工也是非常介意，對不對這個影響一整年的情緒，（年終）表現有辦法超出去年嗎？，老闆我想我這一年的表現，看得很清楚了應該OK的，那今年有辦法嗨到跳舞嗎？，嗨到跳舞是不是，Wegonnaknow你行不行，如果你行老闆也會看見的，所以老闆新年快樂恭喜發財。」看到年終，能不能開心跳舞，不只取決於公司業績，也得看老闆，對自己的績效表現，滿不滿意。進入尾牙旺季，各大企業陸續公布年終獎金。（圖／民視新聞）上班族：「才入職半年左右對，所以就是微微期待這樣就好了。」上班族：「今年是第一次可以拿到那個紅利，那我希望我的期待值就是，它可以幫我付完一整年的房貸，更羨慕喔，我覺得之前看過那個航空業，給的還滿高的。」電商發言人鄭筑霓：「電商來說其實今年可以樂觀看待，因為今年整體的表現，其實相較去年是有成長的，我們家是就是保證年薪就是14個月，所以年終相對來說，整年度就是兩個月嘛，那可是我們會有分紅的部分，今年也是非常的期待。」根據人力銀行調查，今年年終獎金，創16年新高，達1.39個月，預計有76%的勞工，有年終拿，還有1/4，今年比往年還要高，其中，最敢給的是金融保險業，平均2.83個月，其次是運輸與物流業2.25個月，科技業只排第三，平均2個月。金融業年終稱霸，超車科技業。（圖／民視新聞）yes123人力銀行發言人楊宗斌：「金融業其實主要因為，放款這個業務或貸款業務，其實都是持續暢旺，加上這個股市行情，如果有大好的一個助攻之下，勢必呢這個年終獎金的這個數字呢，跟這個獲利都會呈現一個正比，那科技的部分還是在AI的這個產業效應的帶動之下，相關的一些這個供應鏈的企業，年終獎金數字會比較好看一些。」儘管景氣回升、AI噴發，但科技業並非上下游獲利一樣好，才被金融業超車，至於較低的農牧業、文教業，都不到1個月，大眾傳播與廣告業最低，0.44個月，談到年終，也是幾家歡樂，幾家愁。原文出處：年終領多少？各大企業平均領1.39個月 領最多竟是「這產業」 更多民視新聞報導軍公教年終獎金1/17發放 調薪3％待總預算通過軍公教「年終獎金」發放日曝！ 「這等職」最多可領2.5個月【王令麟重手裁員3】集團事業頻遭逆風 王令麟豪砸百億拓新版圖
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