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台積電包商徵台灣粗工「月薪15萬」 美工會跳腳
民視新聞／楊思敏、吳培嘉 台北報導
台積電美國廠工程延後一年，要到2025年才能量產，傳出有包商祭出15萬月薪，要找粗工到當地。另外，台積電也調有經驗的熟縣人員過去，卻引發亞利桑那州工會領袖批評，認為是引進低薪勞工的藉口，要取代當地人。台積電澄清，目前在關鍵裝裝機階段，只是暫時調派人員，而且數量有限。
放眼望去，沙漠裡偌大廠房，大型起重機高掛，台積電美國亞利桑那州廠持續趕工。
台積電董事長劉德音（7.20）說，「能在半導體設施中，熟練安裝設備的工人，及專家數量不足，我們預計4奈米量產時程，延到2025年。」
美國廠進度延後，傳出有外包廠商要找粗工支援，祭出月薪15萬待遇，加班費另計，台積電幫忙解決機票、住宿等問題，還有租稅優惠，就算沒經驗也可以，但唯一條件是要有台積電紅卡，也就是外包廠商的特定工作證。
營造行業者郭晉驛說，「15萬，他等於是，他整個月都要做，他們如果要去到國外的話，個體戶也不可能過去，是不是還有一些，他們的仲介費什麼的，本身我們台灣就已經，缺工蠻嚴重的，我們要再從這邊，把他拉過去，可能會有點困難度。」
沒想到，有亞利桑那州工會領袖投書媒體，說當地有數千名工人，之前有Intel晶片廠的經驗，認為將工程延宕歸咎在美國工人身上是種冒犯，批評這是想引進低薪勞工的藉口。台積電回應，目前正在關鍵階段，暫時調派專業人員支援，人數相當有限，不會影響原先1.2萬名員工配置，會持續招聘當地人員，並沒有要用外籍人士取代，會與供應商創造就業機會。
人力銀行發言人楊宗斌說，「到薪資比較高的國家的時候，勢必會產生，當地工會的不認同，台灣的薪資水準，如果要放眼到全球來看的話，可能還是比較屬於低於歐美。」
其實海外建晶圓廠本就不容易，需即時應變，以台積電帶動供應鏈的效應不容小覷，去年（2022年）採購創造2兆708億元產值，創造30.9萬個就業機會，薪資收入2385.2億元，台美攜手的半導體供應鏈，具有重要意義，也相信能為美國當地帶來不少經濟效益。
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