台北大學提升學校競爭力

▲台北大學校長李承嘉（左三）帶領行政團隊至各學院簡報。（圖：台北大學提供）

為提升大學競爭力，台北大學校長李承嘉親自帶領行政團隊，與各學院教師面對面說明校方重要規劃。包括留才攬才措施、特殊優秀研究人才獎勵、精進國際競爭力（排名）措施、競爭型經費分配指標及申請、國際合作加值型（add-on）及強化跨域學習等。

李承嘉表示，學校各項硬體建設已陸續完成，接下來的重點在於增進軟實力，特別是留才攬才、教學研究及國際化等方面，希望藉由至各院說明、溝通，讓全校師長共同努力。首先針對教師於學術研究表現優異者，給予獎勵補助。在經費使用上，包括專案計畫申請、績效獎勵等，推動競爭型經費分配；由於高等教育面臨少子化威脅，行政團隊針對教學、研究、國際化與聲譽等相關重要指標，研擬一系列重點措施，強化國際競爭力。

李承嘉指出，為促進教學研究人員進行國際學術交流及合作發展，國際處特別說明國際合作加值型（add-on）計畫，合作機構包括近三年世界大學排名於世界前五百之國外大學、姊妹校大學，以及經校長簽准合作者，學校提供經費補助，透過各式學術交流活動，加強與國外學術機構進行學術交流及合作。

李承嘉進一步指出，在學生跨領域學習方面，教務處說明，規劃學生自組跨領域微學程／學分學程機制，使學生能依自身職涯發展需要修課。鼓勵學程舉辦跨域統整學習競賽，每場競賽以補助十萬元為限，亦得視競賽規模酌予增加補助經費。

此外，持續推動各院增開專業特色程式設計相關課程、導入AWS雲創學院教學資源。而為提供課程廣度及多元學習資源，鼓勵學生修習數位自學課程，教學單位可選定優質數位課程，讓學生自主學習，接軌國際名校線上共學。