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企業年後徵人！平均開出3.7萬月薪 只比去年多257元
根據求職網調查，農曆年後約有94.1％企業有徵人計畫，比例創下近7年新高。在薪資方面，企業針對非主管職開出的薪水平均落在3萬6818元，只比去年高了257元，也未達「轉職者期望待遇」4萬1961元。
yes123求職網調查指出，94.1%的企業在兔年新春開工後「有」徵人計畫，比例高於去年同期的93.3%，創下7年以來新高。(2021年為92.2%；2020年為91.1%；2019年為93.9%；2018年為92.8%；2017年為90.9%)
不過相較下，開工後資方的「招募意願」，卻比農曆年前調查時「下降」，當時(1月12日)調查的比例為96.4%。 對於急徵人才部份，在可複選情況下，有57.6%企業鎖定「產業資歷」在「1年以上～3年」者；徵求「3年以上～6年」的，則占了51.3%；想招募「1年(含)以下」的，也佔了30.7%。
轉職期望待遇打88折
在月薪條件，企業針對「非主管職」的缺，平均開出3萬6818元，僅比去年同期的3萬6561元，上調257元，增幅為0.7%。若與「轉職者期望值」4萬1961元相比，更是打了「八八折」。 在「主管職」的缺，企業平均則開出53,035元，比去年同期的52,858元，則多了177元，升幅是0.3%。
解讀本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，雖然企業仍「保守謹慎」看待全年市況，招募動作視疫情變化，將採取「滾動式調整」，不過看好勞動市場處於「事求人」狀態！若以行業別來看，景氣屬於「內溫外冷」，特別是餐飲業、飯店業、觀光業、批發零售業，目前都有缺工情況，呈現「價量齊揚」榮景：起薪增加，職缺數也增加。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。
