育兒津貼5千元!中華電信加碼「陪產檢、陪產假」增為10天 補助全給員工

育兒津貼調升上路,即日起從原先每月發的3,500元,提升到5,000元;第二胎每月可領6,000元、第三胎以上每月可領7,000元。中華電信(2412)1日加碼宣布,推出優於法令的育兒福利,將「陪產檢及陪產假」由7天增加為10天。

中華電信。圖/記者楊絡懸攝
中華電信加碼宣布,推出優於法令的育兒福利。圖/記者楊絡懸攝 (楊絡懸)

中華電信進一步加碼,將向勞動部申請獲得「產檢假」、「陪產檢及陪產假」企業薪資補助,全數回饋給提供證明的員工。

為了幫助同仁兼顧家庭、安於工作,中華電信自2006年起實施育嬰留停2年的福利措施,期間前半年可領法令保障的勞保投保薪資8成薪以外,大方發出後續期間的勞保薪資5成的育兒津貼福利。

中華電信表示,2022年起,實施獨步全台的育嬰工時制度,讓育有3歲以下幼兒的員工,每天可減少1小時的工作時間,薪資、福利、全勤、考績完全不受影響。

此外,中華電信即將成為全台第一家設立「職場互助教保服務中心」的電信公司,將於8月2日舉行「職場互助教保服務中心」開幕典禮,以此鼓勵生育,並提升員工幸福感。

中華電信指出,為了響應政府育兒政策,公司推出多項福利措施,除了不定期舉辦未婚聯誼外,11年來,公司舉辦的集團婚禮已促成數百對良緣佳偶邁向美好新生活。

除了為新人獻上祝福禮物外,中華電信也為員工提供生育補助、育兒津貼、子女教育補助、每年7天的給薪家庭照顧假等,希望透過持續優化員工福利,讓年輕同仁「願婚、敢生、樂養」。(審核:呂俊儀)

延伸閱讀

中華電信Q2每股賺1.25元!月租5G帶動 「三大事業群」同步成長

廣告

用戶搶先辦!遠傳VoLTE免月租「申辦量增10倍」 中華電、台灣大8月起跟進

狂收到「有急事找你」簡訊!NCC曝「三不五要」對策:別點擊可疑網址

  • Yahoo財經特派記者 楊絡懸:專訪過台積電董娘張淑芬的藝術公益、側寫過英國前首相梅伊的政經脈動。相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落,都有值得被記錄的故事,期盼透過深度和廣度的觀察力,帶來最宏觀的專業報導。

  • Yahoo股市App下載:即時看盤、到價通知、最新盤勢與財經新聞一把抓!