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【兔年展望】公股銀年後搶徵才！2023年將釋出3500職缺
被視為「鐵飯碗」的公股銀行年後將陸續啟動徵才，全年預計將招募3500名新血。其中，今年獲利接近翻倍的台企銀，因應業務成長，2023年度將招募800名新血，徵才人數較去年成長3成。另外，華南銀、第一銀行全年也將開出600名以上的缺額。
合庫、彰銀最先開跑
公股銀行因應戰後嬰兒潮屆齡退休，以及數位轉型需求，近年持續招募新血。合庫銀行、彰化銀行也率先在年前就釋出2023年第一波徵才訊息，合庫銀1月已率先招募122名理財及電機工程相關人員；彰銀也在1月中旬公開甄選財富管理顧問，報名將持續至農曆年後，預計徵才59名。
合庫銀行2023全年預計招募400人，後續將配合畢業季辦理第2梯次人才招募，包括儲備菁英、一般金融、理財、電金及資訊人員等，預計再開出280個職缺。彰銀全年計畫招募350人，與去年維持相同的規模，職缺包括7職等儲備核心業務辦事員、基層行員、客服人員及各類多元領域專業人員。
台企銀因應業務成長 2023擴大徵才800人
2022年全年獲利成長97％的台企銀則表示，因應業務成長、數位轉型需求，今年將擴大徵才，大舉招募800名新人。銀行規劃在2023年3至4月間啟動第一梯次徵才，預計招募220名一行員、70名資訊類人員、50名菁英/海外/法務等儲備人員，以及各類有經驗專業人員如信託、理財、數金、風管、財務等約60人。
一銀、華銀招募逾600名新兵
第一銀行同樣將在3至5月間辦理2023年首梯人才招募，將開缺400名，其中包含一般人員、雙語人員、專案理財人員、經驗行員及資訊人員等職缺，另包含儲備核心人才一般組50人及數位資訊組10人。全年徵才規模將與維持與去年相同水準，預計招募600名新兵。
華南銀行第一波招聘大約落在3至4月，預定招募一般行員約110人、經驗行員約60人、總行專業人員約50人、資訊人員約40人、儲備菁英人才約50人，共計310人。
華南銀行今年因應數位轉型專案推動擴大徵才，全年預計招募780人，規模較去年度增加8.3%，增加職務以商業分析師、UI/UX設計師、敏捷教練、SA系統分析師、平台工程師等數位金融及資訊相關職缺為主。時程上則將配合年後轉職潮及畢業季分6梯次人次招募。
台銀、兆豐銀著重資訊人才
才剛宣布2023年加薪5%的台灣銀行，2023年預計招募380人，徵才規模比去年成長21%。台灣銀行表示，農曆年後會先招募一般金融人員、資訊及資安人員等約185人；後續也將視各單位業務需求陸續辦理人才規劃。
兆豐銀表示，2023年除了一般人員外，徵才重點將擺在消金、高資產及財富管理、數位金融及資訊人才上，全年預計招募200至300名新人，並將在上半年陸續釋出徵才訊息。
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Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。
