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【Yahoo專訪】高階經理人兼任最強母親！鄒開蓮：相信我，你一定都能做得很好
更新日期：2023/11/07
鄒開蓮曾任Yahoo奇摩高階經理人，目前也是台達電獨立董事，媒體近期經常報導她是民眾黨總統參選人柯文哲的副手熱門人選之一。Yahoo財經曾在今年三月專訪這位優秀的女性高階經理人。在面臨家庭與事業之間，如何兼顧與平衡，以及她如何發揮女性特質在領導上締造亮眼成績。一起來回顧這篇精彩的文章。
適逢3月是「國際婦女節」，身為一位女性高階經理人，鄒開蓮也向《Yahoo奇摩財經》記者分享母親角色及職業婦女的故事。她說，一旦有了小孩、成為媽媽，就真的想把目光放在小孩身上；她也曾經一度懷疑自己能力夠嗎？可以兼顧工作嗎？如今她要告訴全天下的女性，「相信我，不論什麼決定都別害怕，你一定都能做得很好。」
時間回到2020年，鄒開蓮回憶起退休前，公司各部門同事都走進辦公室，排隊向她合照、擁抱及告別，長長的隊伍蔓延開來，她也收到幾百封訊息，尤其很多女性同仁向她表示，在她們的眼裡，鄒開蓮像是給了一個女性領導的榜樣。
身為台灣的高階經理人，比起檯面上男性的領導風格，女性時常出現「性別包袱」，會被各界放大檢視自己的能力是否不夠好、決策判斷是否不夠精確，壓力無所不在。
不過，在多數同事們的眼裡，鄒開蓮像是打破社會框架「隱形天花板」的榜樣，例如當年她得知老闆正在尋覓誰適合作為亞洲市場的領導人，她鼓起勇氣挺身而出，列出自己原有的強項，成績有目共睹，完全不輸給列入候選名單的男性同事。
鄒開蓮說，其實，很多職場女性還必須面臨很多決定，例如考量自身情形，決定是否步入婚姻，要不要生小孩，或者不結婚那可否有小孩等。她在41歲時，也面臨這個兩難，當時正值事業高峰期，必須保持工作效率，也會處於日夜顛倒的跨國工作。
「我每天想，這種生活，真的可以生小孩嗎？」鄒開蓮表示，先不論「父母誰要負責照顧小孩」這種技術性的細節，她也不斷問自己，「我做得好母親這個角色？這世界亂七八糟，我為何要把小孩帶到世界來？」
如今回頭看，她很感謝自己當時做的決定，讓自己全然享受給予完整的付出，是非常真實地感受無怨無悔的母愛，「身為一位媽媽，這是一輩子都無法用別的東西取代的經驗。」
「我只能從過來人身分說，答案是Yes，你也可以！我們都可以成為好的父母。」鄒開蓮說，好媽媽的定義不代表花最多時間的陪伴，也不一定要親自做午餐便當、接送上下學，而是在小孩最需要自己的時候提供完整的母愛，甚至提供身為母親的支持，協助小孩度過成長階段的風景。這般關愛的力道及程度，並不同於社會認為的日常行為。
努力打拚工作、同時也充滿親子的互動中，鄒開蓮坦言，其實日子過得很快，小孩很快就長大了，如今她也想，小兒子明年要去美國讀大學，自己還有多少時間可以像現在一樣非常親密地在一起，「做母親的reward（成就）不是因為孩子多棒，而是因為我們從孩子身上得到『做媽媽這件事』，是因為媽媽這個身分，讓我們體會了人生是一個完整的循環，繞完這一圈是『人生很完美的一個圓』。」
「有一天，你的眼睛從一個小小的生命重新來過，好像呼應著你的過去。在教養孩子的過程中，我也重新看見當年我媽媽是如何照顧我的，像是體驗了一圈完整的人生，也是這時才知道，原來父母這麼偉大。」她感性地說，愛真的永遠不嫌晚，不要以為工作的忙碌會失去了家庭與人生的意義，「你會找到和諧的方法，平衡自己的人生。」
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