【Yahoo專訪】掌舵台灣德州儀器4年 李原榮如何用「自律哲學」勉勵同仁？

「我發覺人上了年紀以後，想法都會變得不太一樣。」李原榮喜愛跑步，身在一家連台積電創辦人張忠謀都待過25年、成立快一世紀、在台灣已經落地50年的老牌半導體企業德州儀器（TI），以外商角色深植在擅長半導體的台灣。

李原榮2018年接任德州儀器副總裁暨台灣、韓國與南亞總裁，「固定作息」是他勉勵同仁的簡單哲學，站在第三類半導體起飛的浪頭上，他對產業發展、人才有另一套見解。以下為《Yahoo奇摩財經》專訪李原榮的摘要內容：

問：身為德州儀器台灣、韓國與南亞的總裁，您如何釐清市場的動向？

答：我是透過觀察。就台灣市場而言，可以先將客戶屬性初步歸類，來整理客戶的需求，例如，這些客戶可能是工業型、PC型，或是屬於代工型、網通型等，你可以把這些客戶先初步歸納出來在不同的類別。

因為歸納出不同的類別，就能知道客戶需要什麼，並思考我們有什麼樣的能力和專業可以一起合作，透過觀察後，從中找出一些不同特色。

也就是說，先大方向把不同的產業分門別類，再進一步觀察個別客戶如何擁有不同的特色和專業，做出不同的競爭力，並找出對應的需求。這就是為什麼TI在台灣這麼多年，客戶對我們的支持也都沒有削減。

問：您觀察台灣的科技人才有什麼優勢？

答：其實台灣經過這麼多年的經驗累積，科技人才都有很多好idea，可以把產品做得更好。

我認為，台灣科技人才有兩大優點，第一是這些累積的經驗如何做出一個更好產品；第二是勤奮，當客戶的訂單來，如何在短時間做出，利用接力的方式展現生產效率，並符合品質及規格，將產品做到世界級的水準，這些歷程都讓人感到敬佩。

問：您每天堅持早起，這對於工作上帶來什麼好處？

答：我現在每天早上4點左右起床，慢跑20公里，接近7點回家吃早餐及整理工作郵件，8點到公司開始工作；晚上回到家整理一下，弄一弄也要在10點、10點半準備睡覺，一定要睡滿至少6個小時，這樣的運動作息已維持17年。

我發覺人上了年紀以後，有時候想法會有點不太一樣，像是年輕時不喜歡跑步，年紀到了一定程度，就會覺得要運動了。

慢跑對我來說，不會被外界干擾，譬如，我拜訪客戶談了什麼東西，可以思考我哪裡沒有很好、我可以做得更好，或者像是我今天要來給你專訪，我要思考我要講什麼；因此，慢跑是一個不錯的思考時間，無形中就發現，我可以跟自己對話，獨處，規劃我今天要做什麼事情。

問：透過個人經驗和生活習慣，您會如何勉勵年輕人？

答：我常向年輕同仁分享「固定作息」的好處，甚至邀同仁一起去跑步。我都說，我們一定要有個固定、健康、規律的生活作息，其實很多年輕同事後來也會follow我相同的模式，就好比在公司衝刺業績目標一樣，你要持續不斷做一件事情，才會是成功的領導人嘛。

我舉個例子，美國有一個百萬房仲業者的成功故事，就是在介紹說，固定早上4時起床，整理資料開始做簡報，到了早上6點就開始準備早餐給小孩，出門帶小孩去上課，去超市購買要的物品，順便觀察一下市況，然後約客戶看房，工作處理差不多，大概下午4點就去運動，或是安排其他活動。記者就問，你每天都是這樣的生活嗎？對方說，對，每天。

這樣的生活，做一天可能感覺不到，可是每天做、做了10年以後，累積的力量相當驚人；當你固定去做某事，剛開始不一定會覺得有什麼好處、有什麼功效，可是久而久之，你就會感受到自己的成長及改變。

不論要完成什麼人生職涯成功的事，能讓你達成目標的就是「自律」。

問：德州儀器在類比IC領域獨占鰲頭，接下來第三類半導體的發展，您有什麼看法？

答：TI通常不會叫氮化鎵（GaN）、碳化矽（SiC）為第三類半導體，因為這只是半導體材料的一種特性，提供體積小、功率更高的應用。GaN非常大的優勢，是可以用比較小的density，產生比較大的power。

如果與傳統金屬氧化物半導體場效電晶體（MOSFET）、絕緣柵雙極電晶體（IGBT）相比，GaN有兩大特色，第一是能在較小的密度產生大功率，第二是可以減少開關模式電源上下切換的消耗，並提升頻率。

問：氮化鎵（GaN）主要有哪些應用？對工業上來說，有什麼好處？

答：GaN、SiC的半導體材料特性，可以承受更高的功率及頻率。所以，對再生能源、電動車、航太、低軌衛星或基地台等應用領域，GaN將能大展身手，發揮體積更小、重量更輕、效率更高的效果。

我用最簡單的方式來講，就是一般人都能看得到的：體積會變得很小。通常要做頻率切換在MOSFET上，你的電感器或一些被動元件的體積會非常大，頻率切換的速度就不夠快。

然而，GaN設計出來的產品，就外觀上來看是很薄的一片、很slim，效率更高，且體積變小，功能上也更省電，等於用相同的能源可以驅動更多的用電裝置。

意思就是，我相同的耗電，在傳統MOSFET的設計上，有可能只能做到幾百W或1KW；可是換成GaN的設計，就可以得到1.4KW，而且耗電量還相同，這樣不就達到節能省碳的效果呢？所以，從電費數字上，就可以很直覺地看到節能又高效率。

問：德州儀器看到了什麼挑戰？

答：TI使用GaN技術，在電源的應用上就有新的突破，像是電視、伺服器、資料中心使用的電源供應，都利用GaN的設計基礎；在AC-DC的充電樁方式，設計原理也能同步應用。

GaN在車用上作為新的電動馬達設計，除了讓馬達控制順利產生旋轉，也能讓汽車變得更輕、節省車輛空間5%至10%。

但是，GaN也伴隨一些挑戰，當很快速的切換開關，頻率增加就會產生高溫，就會有電磁干擾（EMI）現象，降低裝置、設備或系統的性能。你看，當電在高速切換的時候，一定會有電池效應，這都不可避免的；再來就是，GaN材料稀少、成本相對高。這些都是GaN的挑戰。

另外對工程師及中下游客戶來說，也要依據研發經驗，準確調教功率和產品的穩定性，傳統的不管是MOSFET或是IGBT都至少都用了2、30年以上，大概都猜得出來有什麼狀況；但像是GaN或SiC，還是有部分工程師和消費者都會有點 question mark。

問：德州儀器正在布局什麼？

答：TI專攻企業級的資料中心（data center），以及消費型電子產品等技術，現在我們也有滿多project也都在進行當中。

事實上，TI目前需要更多的製造能力，正加速擴建8吋廠，因應客戶需求；至於12吋廠，仍需要時間發展，主要是GaN材料要做沉積時，中心點跟邊緣的uniformity並不容易，當晶圓尺寸越大，就要做更高的良率，而維持相當良率，就會有一定的難度。

問：全球半導體人才荒，德州儀器徵才有競爭力嗎？

答：TI要在台灣徵才，我們有像是設備、製程能力、製造技術、品管及業務等各式各樣的職缺，不管是新人具有商管背景想挑戰工程部門，或是理工背景想發展業務能力，都可透過公司內部的培訓計畫，嘗試不同挑戰。

TI有非常多的福利政策，像是工程類職缺年薪起薪破百萬元，每年也會進行同業的薪資調查，確保我們同仁薪酬的競爭力。

福利還包括另含限制型股票鼓勵機制、已連續5年發放分紅獎金、年度調薪制度，還有針對畢業3年內的社會新鮮人設計為期8個月至1年海內外輪調計畫，幫助同仁持續追求技術突破的職涯規劃等。

（審核：呂俊儀）

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• Yahoo財經特派記者 楊絡懸：專訪過台積電董娘張淑芬的藝術公益、側寫過英國前首相梅伊的政經脈動。相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落，都有值得被記錄的故事，期盼透過深度和廣度的觀察力，帶來最宏觀的專業報導。

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