【德儀總裁專訪1】掌舵台灣德州儀器4年 李原榮如何用「自律哲學」勉勵同仁?

「我發覺人上了年紀以後,想法都會變得不太一樣。」李原榮喜愛跑步,身在一家連台積電創辦人張忠謀都待過25年、成立快一世紀、在台灣已經落地50年的老牌半導體企業德州儀器(TI),以外商角色深植在擅長半導體的台灣。

李原榮2018年接任德州儀器副總裁暨台灣、韓國與南亞總裁,「固定作息」是他勉勵同仁的簡單哲學,站在第三類半導體起飛的浪頭上,他對產業發展、人才有另一套見解。以下為《Yahoo奇摩財經》專訪李原榮的摘要內容:

德州儀器亞洲區副總裁暨台灣、韓國與南亞總裁李原榮。圖/Yahoo奇摩股市
德州儀器副總裁暨台灣、韓國與南亞總裁李原榮接受《Yahoo奇摩財經》專訪。圖/Yahoo奇摩股市

問:身為德州儀器台灣、韓國與南亞的總裁,您如何釐清市場的動向?

答:我是透過觀察。就台灣市場而言,可以先將客戶屬性初步歸類,來整理客戶的需求,例如,這些客戶可能是工業型、PC型,或是屬於代工型、網通型等,你可以把這些客戶先初步歸納出來在不同的類別。

因為歸納出不同的類別,就能知道客戶需要什麼,並思考我們有什麼樣的能力和專業可以一起合作,透過觀察後,從中找出一些不同特色。

也就是說,先大方向把不同的產業分門別類,再進一步觀察個別客戶如何擁有不同的特色和專業,做出不同的競爭力,並找出對應的需求。這就是為什麼TI在台灣這麼多年,客戶對我們的支持也都沒有削減。

問:您觀察台灣的科技人才有什麼優勢?

答:其實台灣經過這麼多年的經驗累積,科技人才都有很多好idea,可以把產品做得更好。

我認為,台灣科技人才有兩大優點,第一是這些累積的經驗如何做出一個更好產品;第二是勤奮,當客戶的訂單來,如何在短時間做出,利用接力的方式展現生產效率,並符合品質及規格,將產品做到世界級的水準,這些歷程都讓人感到敬佩。

問:您每天堅持早起,這對於工作上帶來什麼好處?

答:我現在每天早上4點左右起床,慢跑20公里,接近7點回家吃早餐及整理工作郵件,8點到公司開始工作;晚上回到家整理一下,弄一弄也要在10點、10點半準備睡覺,一定要睡滿至少6個小時,這樣的運動作息已維持17年。

我發覺人上了年紀以後,有時候想法會有點不太一樣,像是年輕時不喜歡跑步,年紀到了一定程度,就會覺得要運動了。

慢跑對我來說,不會被外界干擾,譬如,我拜訪客戶談了什麼東西,可以思考我哪裡沒有很好、我可以做得更好,或者像是我今天要來給你專訪,我要思考我要講什麼;因此,慢跑是一個不錯的思考時間,無形中就發現,我可以跟自己對話,獨處,規劃我今天要做什麼事情。

問:透過個人經驗和生活習慣,您會如何勉勵年輕人?

答:我常向年輕同仁分享「固定作息」的好處,甚至邀同仁一起去跑步。我都說,我們一定要有個固定、健康、規律的生活作息,其實很多年輕同事後來也會follow我相同的模式,就好比在公司衝刺業績目標一樣,你要持續不斷做一件事情,才會是成功的領導人嘛。

我舉個例子,美國有一個百萬房仲業者的成功故事,就是在介紹說,固定早上4時起床,整理資料開始做簡報,到了早上6點就開始準備早餐給小孩,出門帶小孩去上課,去超市購買要的物品,順便觀察一下市況,然後約客戶看房,工作處理差不多,大概下午4點就去運動,或是安排其他活動。記者就問,你每天都是這樣的生活嗎?對方說,對,每天。

這樣的生活,做一天可能感覺不到,可是每天做、做了10年以後,累積的力量相當驚人;當你固定去做某事,剛開始不一定會覺得有什麼好處、有什麼功效,可是久而久之,你就會感受到自己的成長及改變。

不論要完成什麼人生職涯成功的事,能讓你達成目標的就是「自律」。

德州儀器亞洲區副總裁暨台灣、韓國與南亞總裁李原榮。圖/Yahoo奇摩股市
李原榮接受《Yahoo奇摩財經》專訪表示,未來2025年至2035年將是氮化鎵需求的高峰期。圖/Yahoo奇摩股市

問:德州儀器在類比IC領域獨占鰲頭,接下來第三類半導體的發展,您有什麼看法?

答:TI通常不會叫氮化鎵(GaN)、碳化矽(SiC)為第三類半導體,因為這只是半導體材料的一種特性,提供體積小、功率更高的應用。GaN非常大的優勢,是可以用比較小的density,產生比較大的power。

如果與傳統金屬氧化物半導體場效電晶體(MOSFET)、絕緣柵雙極電晶體(IGBT)相比,GaN有兩大特色,第一是能在較小的密度產生大功率,第二是可以減少開關模式電源上下切換的消耗,並提升頻率。

問:氮化鎵(GaN)主要有哪些應用?對工業上來說,有什麼好處?

答:GaN、SiC的半導體材料特性,可以承受更高的功率及頻率。所以,對再生能源、電動車、航太、低軌衛星或基地台等應用領域,GaN將能大展身手,發揮體積更小、重量更輕、效率更高的效果。

我用最簡單的方式來講,就是一般人都能看得到的:體積會變得很小。通常要做頻率切換在MOSFET上,你的電感器或一些被動元件的體積會非常大,頻率切換的速度就不夠快。

然而,GaN設計出來的產品,就外觀上來看是很薄的一片、很slim,效率更高,且體積變小,功能上也更省電,等於用相同的能源可以驅動更多的用電裝置。

意思就是,我相同的耗電,在傳統MOSFET的設計上,有可能只能做到幾百W或1KW;可是換成GaN的設計,就可以得到1.4KW,而且耗電量還相同,這樣不就達到節能省碳的效果呢?所以,從電費數字上,就可以很直覺地看到節能又高效率。

問:德州儀器看到了什麼挑戰?

答:TI使用GaN技術,在電源的應用上就有新的突破,像是電視、伺服器、資料中心使用的電源供應,都利用GaN的設計基礎;在AC-DC的充電樁方式,設計原理也能同步應用。

GaN在車用上作為新的電動馬達設計,除了讓馬達控制順利產生旋轉,也能讓汽車變得更輕、節省車輛空間5%至10%。

但是,GaN也伴隨一些挑戰,當很快速的切換開關,頻率增加就會產生高溫,就會有電磁干擾(EMI)現象,降低裝置、設備或系統的性能。你看,當電在高速切換的時候,一定會有電池效應,這都不可避免的;再來就是,GaN材料稀少、成本相對高。這些都是GaN的挑戰。

另外對工程師及中下游客戶來說,也要依據研發經驗,準確調教功率和產品的穩定性,傳統的不管是MOSFET或是IGBT都至少都用了2、30年以上,大概都猜得出來有什麼狀況;但像是GaN或SiC,還是有部分工程師和消費者都會有點 question mark。

德州儀器亞洲區副總裁暨台灣、韓國與南亞總裁李原榮。圖/Yahoo奇摩股市
李原榮說,德州儀器專注在氮化鎵,未來技術發展愈趨成熟,在自有產能及長期投資下可望有效降低成本。圖/Yahoo奇摩股市

問:德州儀器正在布局什麼?

答:TI專攻企業級的資料中心(data center),以及消費型電子產品等技術,現在我們也有滿多project也都在進行當中。

事實上,TI目前需要更多的製造能力,正加速擴建8吋廠,因應客戶需求;至於12吋廠,仍需要時間發展,主要是GaN材料要做沉積時,中心點跟邊緣的uniformity並不容易,當晶圓尺寸越大,就要做更高的良率,而維持相當良率,就會有一定的難度。

問:全球半導體人才荒,德州儀器徵才有競爭力嗎?

答:TI要在台灣徵才,我們有像是設備、製程能力、製造技術、品管及業務等各式各樣的職缺,不管是新人具有商管背景想挑戰工程部門,或是理工背景想發展業務能力,都可透過公司內部的培訓計畫,嘗試不同挑戰。

TI有非常多的福利政策,像是工程類職缺年薪起薪破百萬元,每年也會進行同業的薪資調查,確保我們同仁薪酬的競爭力。

福利還包括另含限制型股票鼓勵機制、已連續5年發放分紅獎金、年度調薪制度,還有針對畢業3年內的社會新鮮人設計為期8個月至1年海內外輪調計畫,幫助同仁持續追求技術突破的職涯規劃等。

(審核:呂俊儀)

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  • Yahoo財經特派記者 楊絡懸:專訪過台積電董娘張淑芬的藝術公益、側寫過英國前首相梅伊的政經脈動。相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落,都有值得被記錄的故事,期盼透過深度和廣度的觀察力,帶來最宏觀的專業報導。

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