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【低薪躲不過1】6年政府力推基本工資調升 員工卻無感 問題在哪？
基本工資已連續6年調升，6年來升幅有26.2%。但基本工資調升，對於改善整體低薪環境根本沒用，從薪資的中位數就可以發現玄機...更多薪資水準位於中下位階的勞工，不只沒有因基本工資調升而受惠，還得承受商家以人力成本增加為由調高的產品售價，反讓痛苦指數飆升。
說到調升基本工資，你是開心還是擔心？
政府連年調升基本工資，卻有更大一部份民眾對此無感，甚至激進反對。網友直言，「也不只基本薪資，多少人已經很多年都沒有好好的調過薪了」、「只調基本工資，那大部分月薪超過三萬的人怎麼辦，很多年都沒調薪了，都快被基本工資追上了」、「調薪都是假議題」、「基本工資一直調. 老板就把這當天花板再也不給你調薪. 反正也沒規定不調薪違法.」。
底層薪資調升沒用 中下層級升不動
為何多數勞工無感，可以回到薪資中位數成長變化情形來看。勞動部每月會在「薪資行情及大專生就業導航 」公布新制勞退薪資提繳中位數統計，與勞保投保級距只有14級不同，勞退投保級距達41級，高薪者的薪資分布級距更細，比勞保統計更能反映勞工薪資投保情形。
根據網站上公布的各行業大類平均提繳工資及中位數分析，可以發現基本工資調升雖帶動各行業薪資平均值隨之提高，但在提繳薪資中位數的部分，多數行業的中位數薪資成長幅度都在二成以下。在基層人員工資調升之後，整體薪資結構的成長，仍然跟不上底層薪資的調整幅度，薪資水準卡在中下位階的勞工還是低薪。
薪資沒漲 物價漲仍得吞
此外，更多人擔憂物價會跟著基本工資調升漲得更兇，而未被調薪的勞工，卻也只能一同承受。有人表示，「每年調基本工資物價漲更兇，有夠智障，不會創造好環境讓內需企業賺錢」、「別調了 調這個我薪資也沒漲，物價還要拿這個當藉口漲」。
只調基本工資「遠遠不夠」
中經院第三研究所副所長黃勢璋指出，基本工資是政府對勞工基本生活的保障，即使每年調升基本工資，調的依舊都是原本薪資級距最低的那一群，但並非所有勞工都是基層勞工，也不是所有勞工領的都是基本工資，調整基本工資僅有「示範效果」。
他強調，雖然調升基本工資確實是政府很好的政策方向，但對於一般民眾的受益，實則效果有限；想要提升整體低薪環境，只有調整基本工資是遠遠不夠的，應再推出其他更好的做法與配套措施。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。
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