鳳凰旅遊攜手玉山銀行 共創員工持股信託平台

鳳凰旅遊總經理卞傑民(左)與右為玉山銀行資深副總經理曾宜欣簽約,雙方攜手共創鳳凰旅遊員工持股平台。圖/鳳凰旅遊提供
鳳凰旅遊總經理卞傑民(左)與右為玉山銀行資深副總經理曾宜欣簽約,雙方攜手共創鳳凰旅遊員工持股平台。圖/鳳凰旅遊提供

台灣首家上市櫃旅行社鳳凰旅遊董事會通過,於11月即恢復持股委員會運作,除放寬加入門檻、提高提存及獎勵金基準,依職級提供2,000元至6,000元獎勵金等優化福利方案,更對恢復首次申請加入的同仁,提供30,000元加碼獎勵金。經綜合評估,鳳凰旅遊將攜手玉山銀行,共創鳳凰旅遊員工持股平台。

鳳凰旅遊自2002年起便執行員工持股信託制度,由公司提供獎勵金,間接增加薪資福利,希望有助促進員工向心力、降低人員流動率、落實員工即股東、保障員工退休生活。另對公司也可達到股權安定、健全企業經營、促進勞資和諧等效益。但受全球疫情影響,不得已暫時取消此措施,隨著疫後整體營運逐漸回歸正常軌道,公司也積極著手規劃恢復此重要制度。

玉山金控已連續10年入選「道瓊永續指數」,且玉山銀行於今年榮獲「信託業務創新獎」,在員工持股信託業務具豐富經驗,為信託顧客打造便利查詢平台,藉由玉山銀行專業團隊規劃,協助鳳凰旅遊共同邁向企業永續。

延續CSR至今企業對ESG永續發展的重視,員工照顧與薪資福利等權益,不僅是企業應有責任,也是員工選擇公司重要依據。鳳凰旅遊與玉山金控在落實ESG各項措施方面不遺餘力,相信透過持股信託的合作,不僅能為員工福利升級,進一步吸引更多優秀人才創造獲利與企業永續。

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