馬斯克也震怒! 德國員工病假天數超誇張 老闆們不忍要查了

德國經濟面臨諸多挑戰,包括製造業產能放緩和出口需求疲軟,更被貼上「歐洲病夫」的標籤,而這個稱號不僅反映出德國經濟動能疲弱,同時也凸顯了德國員工過度請病假的現況。許多企業甚至找上私家偵探,想要查明員工是否真的因病請假。

特斯拉德國廠員工的超高病假率曾招來執行長馬斯克的關注,派出高層敲響缺勤員工家的大門,以查證病假是否屬實的消息還曾登上新聞頭條。

私家偵探Marcus Lentz表示,許多企業請他們來調查涉嫌請假病假的員工,而他的公司每年收到的此類請求已增至1200件,是幾年前的2倍,「如果有人1年中請病假30天、40天,有時甚至多達100天,那麼在某種程度上,他們對雇主來說就是根本沒有生產力」 。

德國研究型製藥公司協會的首席經濟學家Claus Michelsen直言,高病假率的影響相當明顯,「肯定會影響經濟活動」。根據該協會估算,因病缺勤率上升使得德國2023年產出減少0.8%,導致經濟萎縮0.3%。

根據德國聯邦統計局(Destatis)的資料,德國工人去年平均請病假15.1天,高於2021年的11.1天。德國最大醫療保險公司TK的報告中也指出,其承保的工人光是在今年前9個月的平均病假天數就達14.13天,創歷史新高。

經濟合作暨發展組織(OECD)的資料也顯示,2023年德國人平均因病缺勤6.8%的工作時間,比法國、義大利與西班牙等其他歐盟國家更嚴重。賓士汽車執行長Ola Källenius大嘆,德國的缺勤率有時是其他歐洲國家的2倍。

私家偵探Marcus Lentz透露,許多員工長時間假裝生病,實際上是兼職其他工作,例如幫助妻子做生意,或是請長期病假來進行房屋翻修。儘管聘用偵探的成本高昂,但在經濟困境日益嚴峻的情況下,企業可利用調查結果,解僱生產力極低的員工,「他們說,任何經常請病假的人都不會為我們創造利潤——他們必須走人」。

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