面試該老實說要請長假嗎？專家：對錄取率影響小 建議提前告知

近日一名網友在PTT Tech_Job版上發問，面試時該不該主動告知到職後會請陪產假？不少網友認為，如果連7天的假都不能請，「這樣的公司大可不要待」。而人力銀行專家則分析，在缺工的環境下，顧主都相當注重福利，請假對面試的負面影響應該不大，建議面試者提前告知清楚。

「面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？」此話題在社群引發熱烈討論。該篇文章中，原PO提到自己即將請陪產假，卻不知道在面試時是否應該主動告知面試官。不少網友認為應該要提前告知，維護雙方權益，更有網友直言「如果7天的假也不給請，這樣的公司也不必去。」不過也有部分人認為，這屬於私事，不需要提前告知。

對此，1111人力銀行發言人黃若薇表示，現在科技業相對友善，缺工的情況下也更加注重員工福利，休假和請假等措施不會對求職者的錄取產生負面影響。

如果求職者認為在面試時主動告知會影響自己的表現，黃若薇建議，可以在面試結束後，盡快通知雇主。重要的是，雇主需要了解求職者的個人情況，以做出更好的決策和管理。他也表示，企業也應該注重員工福利，營造友善的工作環境，讓員工能夠在工作中得到更好的支持和關注，有助於企業人才久留。

根據1111人力銀行資料庫顯示目前工作機會數達64.7萬筆，表明整體產業徵才熱度未減，光是科技資訊業相關工作機會數就有近6萬筆。全台校園徵才3月起跑，包括大型金控、餐飲集團、半導體業及電信業等也都積極進駐宣傳，希望能吸引到優秀人才。（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。