重視人才永續 M31攜手合庫開辦員工持股信託

工商時報 張珈睿
右為M31董事長陳慧玲、左為合庫銀行總經理王淑芳。圖／M31提供
右為M31董事長陳慧玲、左為合庫銀行總經理王淑芳。圖／M31提供

IP公司M31（6643）為強化員工向心力並提升人才留任，於4日宣布與合庫銀行簽署員工持股信託契約，提供員工以定期定額的方式購買公司股票，並透過公司匹配提撥相對應的獎勵金，讓員工在累積個人資產的同時共享公司經營成果。M31期望藉由多元化的獎酬制度，打造具向心力的工作環境，實踐企業永續經營與幸福企業的理念。

M31表示，員工是企業最寶貴的資產，公司持續推動人才永續發展行動方案，從福利到職場環境，致力於提供具業界競爭力的薪酬與福利制度，讓員工在工作、健康和生活間取得平衡。M31的福利涵蓋多方面措施，包括充電假、有薪家庭照顧假、育兒補助金、子女獎學金、舒壓按摩以及團隊建立活動等。此外，M31亦推動健康職場計畫，提供健康管理競賽與健身房補助，支持員工身心健康，營造快樂工作的職場環境。

M31進一步推出「員工持股信託」計畫，藉此鼓勵員工以穩定的小額投資方式參與公司股東權益，並透過信託機制與公司提供的優渥提撥比率，幫助員工長期累積財富。此計畫不僅提高員工的留任率，還進一步鞏固了員工與公司的夥伴關係，共同創造經營成長的良好成果。M31指出，相較於同業水準，公司提供的提撥比例更具吸引力，以期透過優異的條件支持關鍵人才的留任，增強公司的研發能量，持續投入8奈米以下甚至2奈米先進製程的IP開發，保持全球競爭力。

此次合作由具豐富經驗的合庫銀行協助執行，合庫銀行將為M31提供全面的信託服務，確保員工持股信託計畫的順利推行。M31期待在合庫的專業服務支持下，進一步提升員工福利，並為員工創造長期價值。透過此合作，M31展現了在留才方面的決心，不僅讓員工得以從公司成長中受益，更致力於實現企業與員工的多贏局面，共創永續幸福的職場文化。

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