超高齡化社會來臨 羅偉睿建議這麼做

洪凱音
台灣超高齡化社會來臨，安聯人壽總經理羅偉睿提解方。(安聯人壽提供／洪凱音台北傳真)
台灣超高齡化社會來臨，安聯人壽總經理羅偉睿提解方。(安聯人壽提供／洪凱音台北傳真)

台灣將進入超高齡社會，來台近3個月的安聯人壽總經理羅偉睿(Joos Louwerier)7日參加「有你心憶、讓愛傳遞」2024年失智老人募款活動受訪時表示，歐美很多國家正面臨社會老化問題，除了現有的長照保險外，安聯人壽在全球65個國家或地區有營運，也想推動年金保險以及退休相關商品，未來會持續開發符合社會需求的商品。

面對老齡化問題，除了保險商品協助安然退休外，羅偉睿認為，根本上要從年輕人著手，若提高他們組建家庭的意願，才能讓社會的年齡結構獲得改善。

羅偉睿指出，安聯在員工福利政策上，就提供比較優渥的福利，例如，提供女性員工4個月的有薪產假，男性員工也有1個月的有薪陪產假以及育兒假；他認為，企業福利政策若能協助年輕人組建家庭更順利，當提升出生率就能延緩人口高齡化的速度。

羅偉睿今年8月正式接任安聯人壽總經理，在此之前是安聯集團比利時、荷蘭及盧森堡區域執行長，擁有保險、金融領域長達22年的實戰經驗。

老齡化社會，失智症成了許多家庭可能面臨的難題，羅偉睿認為，保險業的工作不是做好業務、募款而已，更重要的是身體力行、支持在地非營利組織，積極推動各項失智金融友善服務，提供專業的知識或協助，讓家庭能有更好應對失智的方法。

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