記憶體業務虧轉盈 三星發200%「績效獎金」

綜合南韓媒體報導，三星電子（Samsung）日前宣布，設備解決方案（DS）部門的記憶體業務部門將獲得相當於基本工資200%的績效獎金，考量到半導體產業近年面臨的諸多挑戰，發放獎金對員工而言是重大鼓舞，據悉「目標達成獎勵」（TAI）撥款日期從12月24日起，意味著昨日已陸續入帳。

根據《Businesskorea》報導，記憶體業務業績獎金大幅成長，得益於半導體市場復甦帶來的業績快速提升，去年記憶體業務出現10兆韓元的赤字，但今年預計實現大約20兆韓元的盈餘，這項轉變促使三星DS部門達成歷史上最高的TAI金額，距離上一次發放200%的TAI，必須追溯到2013下半年設備體驗（DX）部門。

報導提到，除了發放績效獎金，三星將對所有DS部門員工支付200萬韓元的固定獎勵，以紀念其半導體業務成立50週年，該措施旨在提高員工士氣，並且慶祝半導體部門在公司內的長期意義和成就。

事實上，三星DS部門的績效獎金，過去幾年一直處於波動狀態，從2015到 2022上半年該部門的TAI均為月基本工資的100%，甚至到了2022下半年因業績下滑，導致下半年TAI僅剩50%，一直到去年業績才逐漸好轉。

據了解，今年上半年DS部門收到的TAI付款，根據業務部門的不同，會落在37.5%到75%不等，其中記憶體業務獲得75%的TAI，反映出半導體市場復甦的初步跡象。報導還引述證券業的觀點，認為記憶體業務將繼續維持好表現，為三星的整體財務健康做出重大貢獻。

不過報導指出，儘管記憶體業務前景樂觀，但DS部門內的其他部門仍面臨挑戰，例如系統LSI和晶圓代工業務今年下旬將獲得25%的業績獎金，至於半導體研究中心和AI中心將獲得37.5%的業績獎金。

針對核發激勵獎金，三星表示，「激勵措施反映公司致力於獎勵員工的貢獻，並且保持其在全球半導體市場的競爭優勢。」

（封面示意圖／Unsplash）

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