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政治中心/葉為襄、張皓宇 台北報導勞動部勞發署上個月爆發吳姓公務員輕生案!前北分署長謝宜容被指控涉嫌霸凌,勞動部再度重啟調查後,報告出爐!結果大逆轉,部長洪申翰親自擔任調查召集人,調查員約談20人,報告指出,謝宜容確實存在高度不當、高壓威嚇,就連洪申翰也說,謝宜容要求同仁在走廊上跑步,讓下屬備感羞辱,真的很荒唐。勞動部長洪申翰說這一點就我們調查委員會,所有內外部的委員都認定,這就是霸凌。勞動部長洪申翰親自擔任調查小組召集人,報告出爐,還有更離譜事件。大逆轉!北分署案調查報告2.0今公布 洪申翰認就是霸凌。(圖/民視新聞)勞動部長洪申翰表示我問有多少同仁被謝宜容,要求在辦公時間要在走廊上跑步,我問到的同仁他舉起手來,當場就掉淚,非常委屈的掉淚,看到那個情景的時候,說實話我覺得很荒唐,而且匪夷所思,針對不合理的工作要求,不敢向上級請求修正,因為如果你表達不同的意見,你就一定會被謝宜容否決,甚至痛罵一頓。展開時間軸,原來謝宜容去年三月就推,智能就服案,有指示卻沒有想法,去年八月指定羅東為據點,今年六月吳員提高達三千萬的預算,後來到了七月,經費被大砍到千萬以下,專案執行度難度大增,到了八月尋洽廠商卻依然沒進度,九月羅東就業中心決標,時程壓力更大,吳員輕生前每月加班超過80小時,謝宜容霸凌的直接證據,調查小組都掌握。大逆轉!北分署案調查報告2.0今公布 洪申翰認就是霸凌。(圖/民視新聞)勞動部長洪申翰說謝宜容就任北分署以來確實存在著,管理模式的高度的不當,很多同仁都描述謝分署長,其實就是一直用高壓威嚇的方式,來領導整個分署的同仁,吳姓公務員接受到謝宜容,指派的這個智能就服的專案,其實就是逾越業務上合理,而且必要的範圍,而且也在他難以向上,反應修正的情境下,這也造成了吳姓公務員,生前莫大的心理壓力跟疲勞。調查重啟,吳姓公務員的家屬也有收到表示理解,要還給當事人一個清白。原文出處:大逆轉!北分署案調查報告2.0今公布 洪申翰認了「謝宜容這就是霸凌」 更多民視新聞報導12家金控前11月已賺贏去年全年 富邦金賺進一個股本大逆轉!北分署案調查報告2.0公布 洪申翰認了謝宜容就是霸凌不只霸凌!勞發署前北分署長謝宜容涉貪 新北檢聲押禁見