企業明年加薪意願創近三年新高 56％首季大舉徵才

工商時報 楊日興
1111人力銀行發言人曾仲葳（中）27日發表企業調薪暨徵才意向調查。 圖／1111人力銀行提供
1111人力銀行發言人曾仲葳（中）27日發表企業調薪暨徵才意向調查。 圖／1111人力銀行提供

大環境缺工與經濟展望上調帶動，預計更多企業將在2025年加薪，1111人力銀行調查，達到52.5％企業表態明年調薪，加薪意願來到近三年來新高，平均有望調薪4.1％，並且有近56％企業預計明年首季大舉徵才。

1111人力銀行27日發表加薪徵才調查，57.5％受訪企業年內已有調薪，當中32％屬全體員工受惠的齊頭式調薪，另68％為聚焦績效的部分員工調薪。

對明年加薪展望，52.5％企業稱會調薪，比例較去年增1％，調薪意願創自2022年以來新高，可望平均調幅4.1％，優於軍公教的3％。企業調薪主要考量為：企業營運狀況72.1％、個人工作績效60.6％、專業能力31.1％、部門整體績效29.5％、上次調薪時間及幅度22.9％。

1111人力銀行發言人曾仲葳表示，普遍經濟預測認為明年經濟維持穩健成長，且因應缺工現況，企業加薪意願增加，更有各種留才措施，最常見為績效獎金39.3％、年終獎金33.5％、員工旅遊24.8％、分紅配股17.6％等。

對於明年徵才需求，調查指出，有出現人力缺口而大舉徵才的企業占55.7％，較去年同期成長6％，徵才企業急缺專業技術人員（51.7％）、基層員工（39.7％）兩大類型。

曾仲葳指出，調查發現48.3％企業認為今年營運符合預期目標，加上10.1％企業認為優於預期，整體近6成企業對年內營運正向肯定；同時不少經濟預測近期上調、認為明年整體表現能漸入佳境，因此近56％企業擬在首季大幅招募。

交叉分析徵才產業，AI題材帶動，科技業依然是明年徵才領頭羊；需要大量人力的傳統製造業、餐飲住宿業、一般服務業，不論正職或兼職都積極徵才；房市交易熱絡下，建築營造與不動產相關行業仍在招兵買馬。整體來看，專業技術背景人才以及基層人員，都會是下一波的徵才主力。

對於企業大動作徵才加薪現況，海峽會美食集團執行長林奕寬分享，因應旗下各餐飲品牌人才需求與新項目，招聘營運總監、主廚、副主廚、廚師、協理經理、外場等多職位，開高薪資外也提供每月量能、績效、業務指標等獎金，盼吸引有心投入餐飲領域的求職者。

1111人力銀行總經理張篆楷表示，配合寒假打工及年後轉職需求，1111平台也推出在站上找到工作，即可申請參加找工作送1萬的活動，鼓勵求職者把握企業備戰明年首季這波徵才潮。

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