《產業》漢翔傳雇移工補人力 員工憂國防機密外洩、工會也反對

【時報-台北電】漢翔航空工業公司為國防部製造軍機，但近期傳出疑因人力不足，將雇用移工，部分員工擔心「國家機密」機密恐因此外洩，成為資安破口，對此漢翔工會也函文反對進用移工；漢翔公司29日回應，公司尊重工會函文立場，會再跟工會溝通，相關配套措施仍在謹慎研議中。

漢翔公司是台灣航空器製造商，也是國防承包商，肩負國內重要國防業務，但近期傳出將雇用移工，以解決人力不足問題。但部分員工不領情，指稱隨便進用移工，只會顯得漢翔只是製造業低階的勞動產業，這是員工所不樂見，同時也剝奪本國勞工工作權，更可能因為雇用移工，導致國防機密外洩恐會是資安破口。

對此，漢翔公司本月24日曾聲明，隨著全球航空市場逐漸脫離疫情陰霾，需求不斷增加，雖國際供應鏈斷鏈問題，仍是整體產業普遍面臨的挑戰，承蒙多家國際客戶信賴，依然持續給予該公司長期訂單，其中尤以發動機業務成長最為顯著。

漢翔表示，為滿足客戶訂單需求，發動機業務產線擴充，且每日加開2、3班運作，已成必要因應，公司雖提供夜班夜點費補助，考量員工的家庭因素，產線面臨2、3班人員不足，工作安排不易，公司因而考慮進用外籍移工以解決人力問題，惟此案必須全面檢視，妥善規畫。

漢翔指出，此案相關配套措施仍在謹慎研議中，已取得多數員工認同及支持，該公司重申，本國籍同仁若有意願輪值2、3班，當以照顧同仁權益為優先考量；未來若進用外籍移工，將按照政府法律規範執行，也不允許其接觸任何國防機敏業務，相關申請及管理辦法制定完成後，將委託業界具經驗優良人力仲介公司辦理。

對於爭議，漢翔工會也函文漢翔公司，內容指出，漢翔公司進用員工管道多樣性，正式員工、勞派員工應先進用國內勞工，善盡航太業龍頭的社會責任；外籍移工進用與管理是工會關心議題，不希望因語言和文化差異，有不良事情發生。

工會內容強調，公司不應為了降低成本引進移工，恐對工會會員做不利待遇，工會說，漢翔目前無人力短缺現象，不需進用移工，工會不贊成進用移工政策。

而漢翔岡山廠工會日前也發信指出，公司在尚未與工會及員工召開充分的外籍移工進用說明會前，倉促召開外籍移工選商評選委員會，侵犯了工會和員工的知情權，也破壞了勞資雙方之間的信任關係。（新聞來源：中時即時 李京昇 劉朱松）