營建移工已核配1.3萬名、只來不到3千人 尚有1,081名額可申請

國土署31日表示，為改善營造業缺工，去年開放1.5萬名營造移工，截至目前已核配1.3萬人，尚有1,081名額可供申請；而截至5月中旬，勞動部實際核准營造業者聘雇移工僅2,790名，國土署表示，後續將滾動釋出未完成聘用的移工餘額，開放其他業者申請。內政部表示，未來1.5萬營建移工全數滿額後，也會爭取再開放增額。

國土署說明，因應人口高齡少子化、國內勞動力不足等衍生營建缺工問題，在確保國人就業的前提下，內政部提出營造業採「一定規模及聘僱本國勞工一定比率」方案，經勞動部同意開放1.5萬名移工名額，自去年8月公告受理申請至今，共有1,131件符合申請要件，已核配13,919移工名額。

有關業者呼籲新內閣優先解決缺工問題，建議調整及突破勞工政策，增量並延長移工來台數量、居留時間。內政部說，目前還有剩餘1,081名尚未申請，並非配額不足；若後續1.5萬滿額，勞動部也有意願加碼開放配額，改善營造業勞動人力不足的問題。

內政部去年底釋出營建移工申請3項條件鬆綁，包括一、取消甲級營造打9折限制，並有條件提高配比；只要業者加碼多付「就業安定費」，移工聘用比例最高可達40％。

內政部說明，就業安定費分為3種級距：若採30％計算，須繳就業安定費每人每月3,500元，若為30％至35％，則每人每月6,500元，最高級距為35％至40％，須繳每人每月8,500元。

此外，過去甲等營造業因可申請專案移工，內政部考量其另有其他資源可增聘移工，因此原採取人力需求量「打9折」方式辦理核配；即日起，取消聘雇移工人力核配9折，改如實核算，加速使剩餘名額用鑿。

第二，已核配額度業者，可再度提出增額核配。第三，放寬作業時間，延長雇主資格認定函有效期限至120日。為讓業者有充分時間準備文件，將修正雇主資格認定作業要點，調整一般營造業移工雇主資格認定函有效期限，從現行90日放寬為120日，向勞動部辦理營造業移工初次招募及引進工作。

國土署補充，已取得核配移工的營造業者，需向勞動部辦理移工招募及聘僱程序，截至5月13日止，勞動部實際核准營造業者聘雇移工為2,790名。針對未完成聘用的移工餘額，國土署將滾動釋出，讓其他有缺工需求的業者可以提出申請，以增補產業勞動量能，協助解決營造產業勞動力不足的狀況。

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