東京威力科創松島研修度假中心 媲美頂級豪華飯店競奪半導體人才

在半導體人才爭奪戰日益激烈之際，日本半導體設備龍頭東京威力科創（TEL）首度向台灣媒體開放其位於日本宮城縣松島研修度假中心，展現其獨特且優渥的員工福利政策。不僅凸顯了TEL重視員工福祉的企業文化，更揭示了日本半導體產業在人才培育與留任方面的創新策略。

TEL在日本共設有六處研修度假中心，分別坐落於二世谷、松島、輕井澤、山梨、熊本和箱根。這些設施作為員工培訓和會議場所，更是員工及其家人放鬆休憩的絕佳去處；以松島研修度假中心為例，擁有50間套房，配備男女湯屋、景觀餐廳、按摩區、運動設施等，讓員工可以低價享受高品質的度假體驗。

TEL總裁張天豪深信，企業的成長依靠人，員工是創造企業價值的源泉。這些投資不僅著眼於獲利成長，更強調通過員工放鬆以及家庭共享時光所產生的無形效益。全方位的員工關懷策略，使TEL在日本業界贏得良好口碑，也成功吸引了大批優秀人才加入。

一位在TEL工作7年的台籍工程師分享親身經歷。調派至TEL宮城研發中心參與先進技術開發，並在TEL實現「Work life balance」；他指出，TEL提供多元化的福利，如員工專屬度假中心、租居津貼、定期返台機票等，整體而言，相較設備同業、更具市場競爭力。

TEL近年來在全球範圍內大力擴張招募。每年在日本本土招募約千人，同時也越來越多地吸納台灣等地的優秀人才；多元化的人才策略，豐富公司的人才庫、為跨文化合作與創新提供沃土。

在當前半導體產業競爭日趨白熱化的背景下，TEL的做法為業界樹立新標杆。通過打造全面且人性化的員工福利體系，TEL不僅提升了員工滿意度和忠誠度，更為公司的長遠發展奠定堅實基礎。

重視人才、注重工作生活平衡的企業文化，或將成為未來半導體產業人才戰略的新趨勢。隨著松島研修度假中心的首度對外開放，TEL向外界展示了其獨特的企業文化和福利政策。

更是日本半導體產業在全球人才競爭中展現軟實力的重要一步。未來，如何在技術創新與人才培育間找到平衡，將是決定半導體企業能否在激烈競爭中脫穎而出的關鍵因素。

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