日商領域展開 東京威力科創福利滿配集結AI人才

東京威力科創TEL。圖/張珈睿
東京威力科創TEL。圖/張珈睿
松島研修中心供東京威力科創員工放鬆。圖/張珈睿
松島研修中心供東京威力科創員工放鬆。圖/張珈睿
松島研修中心會議室。圖/張珈睿
松島研修中心會議室。圖/張珈睿

全球半導體設備龍頭之一的東京威力科創(TEL)首度對外公開其宮城廠,揭開神秘面紗的同時,積極展現在未來AI時代發展決心。TEL宮城總裁神原弘光先生指出,TEL的目標挑戰成為全球第一大半導體設備商。

為實現這一宏偉目標,TEL制定積極的發展戰略。公司計劃在未來五年內招募1萬名員工,每年將吸引2,000名人才,其中一半來自日本,另一半則是吸納海外人才。TEL對人才的渴求,亦反映出公司國際化思維。

員工福利方面,TEL可謂業界典範。提供優於日本勞動基準法的假期制度,包括久任員工假和育嬰假,TEL透露,帶薪假使用率高達八成,充分體現TEL對員工於工作、生活平衡的重視;另外,完善的醫療保險、持股計劃和退休金制度,進一步保障員工的權益。

在人才培育方面,TEL採取多管齊下策略。公司與高等專門學校合作,提供實習和授課機會,並贊助高等學校之機器人比賽,並積極與產官學界合作,致力於中長期人才的培育。

TEL宮城廠生產蝕刻設備,看好未來AI帶動半導體設備需求,TEL也積極建設第三開發大樓、預計於2025年春季完工,規模將是現有一、二棟樓之1.5倍大,進一步擴展公司的研發和生產能力。

展望未來,TEL計劃在未來五年投入1.5兆日圓用於研發,較前五年增加8成。投注鉅資凸顯公司在技術創新方面的決心。神原弘光強調,公司將採取更為積極之發展策略,以鞏固和提升在全球半導體設備市場的地位。

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