時薪25、31元?薪資透明化 屋崙餐廳招聘火熱
導因於全國勞工短缺,灣區大多數餐廳面臨招聘問題,若有員工生病請假,有時必須暫時關店。許多新店面臨長期開幕延遲,因為無法雇用足夠人手。然而,「Daytrip」餐廳一周內收到的工作申請,比預想還多,員工們表示他們可感受到,這家餐廳將是一家不同的工作場所,是追求公平、工作與生活平衡的職場。
Daytrip並非灣區唯一追求開放公平目標的餐廳。屋崙「Mockingbird」近來重新開店,目標為小費公平化、提高員工薪資、起薪為每小時25元。餐廳在招聘人員方面,也未遭遇困難。
薪資與職場文化的改變,代表了餐飲業員工期望看到的更廣泛產業改革。
副主廚馬科-沙伊德(Doula Makao-Scheid)說,他生長在一個必須提早3小時上工的時代,他於2006年開啟專業廚師工作。他表示,當時,主廚因為生氣在廚房丟擲餐盤,是常見的事。時至今日,人們了解到,無須因為熱情、職業與部分表面上的正常生活,失去自我。
Daytrip業主丹尼格(Stella Dennig)與史坦(Finn Stern)因著使命感而創辦「Daytrip」餐廳。史坦在華府長大,那裡政治就是一切,他曾寫一篇有關農場工人主權的論文。他搬到加州,先在一間農業立法組織工作,但很快地用盡精力,決定用其他方法進行改革。他認為,食物系統改變,對建立公平、可持續的未來,將是基礎所在,目標是讓食品系統變得吸引人且有趣。
Daytrip支持以友善環保方式務農的農民,菜單強調以蔬菜取代肉食。但無法立即確定營運面臨挑戰,因此向其他餐廳尋求建議,例如正替餐廳建立課程的「Reem's」餐廳,以及今年稍早因取消小費而知名的「Zuni」餐館。
Daytrip基本工資為時薪16-18元,略高於屋崙最低工資時薪14.36元。由於傳統小費制度讓侍者與調酒師獲益,廚師與洗碗工薪資並未因此獲得回報,因此,Daytrip加收20%服務費,讓所有時薪人員都能因工作量而調整薪資,使得餐廳平均時薪上升至31元。一名在餐廳工作14年的員工表示,服務費與透明度,是對員工所做最好的事。全職員工可獲醫療保險,經費來源是將菜單價格提高5%。
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