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「數位人才不足」是企業最迫切問題！唐鳳：數位部有2個培育重點計畫
數位發展部近期掛牌成立，企業界也期盼能進一步解決「數位人才不足」的迫切問題。對此，數位部長唐鳳1日受訪時表示，對於數位人才培育有2個計畫，一是培養AI智慧應用的「數位人才淬鍊」，二是連結國際產學研資源交流的「數位與特殊人才技術發展」。
台灣大哥大（3045）總經理林之晨出席「種福電計畫」記者會後表示，盼新成立的數位發展部能解決數位人才不足的問題，主要是台灣目前有「學用落差」狀況，學校教的數位工具和業界應用有落差，加上人才短缺也反映出青年的高失業率，希望數位部能用新的思維協助改善。
對此，唐鳳表示，目前數位部第四期的前瞻計畫，針對數位人才延續2個重點，第一個是「數位人才淬鍊」，培育AI智慧應用相關能力；第二是「數位與特殊人才技術發展」的國際交流，特別是台美交流合作等計畫，有1億多元的預算，確保執行相關交流平台。
根據數位部第四期前瞻基礎建設計畫內容，「數位人才淬鍊」編列10億9,600萬元，包括AI智慧應用暨人才淬鍊推動計畫4億8,000萬元、強化智慧學習暨教學計畫3億7,600萬元及顯示科技研發與人才培育計畫2億4,000萬元等3項，編列於數位發展部、教育部、國家科學及技術委員會。
關於AI智慧應用暨人才淬鍊推動計畫，是促成產業聯盟投入發展AI應用實地驗證並導入應用服務，引導業者投資AI研發及提升產值，並扣合產業需求，加速導入AI科技應用，淬鍊AI應用關鍵及實戰解題人才，包括辦理促成產業聯盟投入發展AI應用驗證、AI應用關鍵及實戰解題人才、補助業者辦理AI人才培訓及主題式AI研發計畫等。
在「數位與特殊人才技術發展」上，是連結國內產學研資源和跨國業者，以顧問養成、人力培育、產學合作、實務專題、國際交流平台等方式，彌平數位人才缺口，並加速國內產業數位轉型，預算編列約1.3億元。
另外，數位部在第四期前瞻基礎建設中的2項新計畫，分別是在天災或戰時等緊急情況下仍確保有通訊網路可用的「應變或戰時應用新興科技強化通訊網路數位韌性計畫」，以及協助產業利用通訊傳播科技進行創新應用的「通訊傳播創新科技應用發展及基礎環境建置計畫」。
在通訊網路應變韌性計畫方面，唐鳳說，目的是要確保各種緊急狀況發生時，若海纜、行動網路、固網等既有通訊系統遭到破壞時，台灣通訊網路仍可藉由非同步軌道衛星，使必要的應變訊息仍可於國內外傳遞，例如視訊會議、網路電話、直播系統等。
考量非同步軌道衛星還沒有在台灣提供商用服務，以PoC（概念性驗證）方式來做實體的概念驗證，數位部將在國內各縣市約700多處及3個國外站點，設置非同步軌道衛星設備，驗證非同步軌道衛星提供應變通訊服務的可行性。
第二項計畫是通傳創新應用計畫，唐鳳指出，要做好通訊傳播科技創新應用的基礎環境，孕育民眾有感應用服務，並輸出國際市場，目標是能夠「提升社會價值暨產值達100億元」，也就是說，希望這些通傳應用創造出的社會價值，例如節省時間或是改善服務流程，都可以用新台幣換算出價值。
舉例說明，像是聽障或語障的朋友，目前如果要打電話或是接電話會有些困難，這時透過提供即時媒合的手語翻譯服務（VRS），正是通傳創新。唐鳳認為，這項服務很難估算產值，但一定有社會價值，這個社會價值也應該可以用貨幣來計算。
她指出，通傳創新應用計畫就是希望跟全民一起發想，如何透過新興的低延遲、高頻寬的通傳應用，做出一些高社會價值、也有產值，而且未來可以跨境遞送服務的應用項目。數位部預計將向民間廣徵至少100案構想，從中至少挑出社會價值特別高的10案來做。
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Yahoo財經特派記者 楊絡懸：專訪過台積電董娘張淑芬的藝術公益、側寫過英國前首相梅伊的政經脈動。相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落，都有值得被記錄的故事，期盼透過深度和廣度的觀察力，帶來最宏觀的專業報導。
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