外送員專法有機會？新任勞長何佩珊：個人態度支持

工商時報 林惟崧

新任勞動部長何佩珊23日首次到立法院備詢，朝野立委關心uber eat併購foodpanda台灣外送事業，憂心外送市場遭壟斷。對此，何佩珊表示，5月29日將會展開外送平台對話會議，站在保障勞工的立場挺外送員權益，另外，她個人在態度上支持外送專法，透過修法來保障，前提是要有效整合。

Uber Eat於5月14日拋出震撼彈，宣布將以9.5億美元併購台灣foodpanda，引發各界熱議。何佩珊表示，勞動部當時即開始關切併購案，對於併購一案，她已要求勞動部在公平會審查過程中，必須參酌勞動部意見。

朝野立委包括黃珊珊、王育敏等人，皆關心外送員屬非典型勞工，勞基法不一定全體適用，是否有機會另訂專法？何佩珊表示，她將會親自處理，勞動部5月29日主動召開三方對話，將與外送產業工會、兩家外送平台展開對話會議，並站在勞工立場角度。

針對是否另修專法，何佩珊說，她個人支持專法方向，用法令形式保障外送員權益，不過也要參考業者、外送員及跨部會全體共識，立法可以保障外送員權益，但需要跨部會整合，釐清修訂原則。

更多中時新聞網報導
10大ETF人氣王一表看！這檔最受歡迎 週增12779人
擔心子女把遺產敗光 「每個月領10萬到錢用完」專家：用信託方式最佳
一表看》00940動手！聯電、第一金…6檔加碼逾萬張 「這檔買4萬張卻重挫」

相關內容

  • 專訪3-3》台灣要引進多少印度勞工？ 何佩珊：立法院審查通過才會討論

    [Newtalk新聞] 台灣在去年與印度簽訂《台印度視訊簽署勞工合作備忘錄》，將引進印度勞工到台灣，不過消息一出也引發民眾恐慌，擔心台灣治安會因為印度勞工進來變差。對此，勞動部長何佩珊接受新頭殼專訪表示，台灣社會不應該對印度勞工貼上污名化標籤，而目前與印度簽訂的備忘錄只是一個框架，相關的細節包括引進多少勞工部分要等立法院審查通過之後，才會有下一步的磋商與討論。 前陣子台北國際電腦展，不少AI巨頭都聚集在台灣，包括黃仁勳、蘇姿丰、以及梁見後等美籍台裔AI巨頭都有出席。而輝達執行長黃仁勳也宣布將在台灣設立研發總部以及大數據中心，這也讓台灣有非常大AI人才缺口，而不僅科技產業面臨缺工窘境，傳產、以及旅遊業者近年來也面臨嚴重缺工問題，那麼勞動部在面對台灣目前缺工問題有何解方呢？對此，何佩珊表示，比起科技業缺工她更注意擔憂傳產還有其他產業缺工問題，雖然輝達要在台灣設立研發總部以及大數據中心會有1000位工程師的缺口，但是高科技產業在找人才方面比較有「薪資吸引力」，所以在這方面她則是不擔心。 而勞動部已辦理產業新尖兵計畫，聚焦於AI、數位資訊等國家重點政策產業，提供最高10萬元的訓練費用補助與每月

    4

  • 《政治》外送專法卡多年 藍白列優先法案

    【時報-台北電】外送平台業者Uber Eats宣布收購台灣foodpanda，近日引發獨占議題，讓外界再度關注外送員權益問題，為了規範外送員勞動型態、費率計算透明化，國民黨、民眾黨已各擬具《外送平台管理暨從業人員權益保障法》，其中藍委洪孟楷版本已送交委員會，由於合併案結果將落在下會期，藍白立委也樂觀列為下會期優先法案。 依據勞動部職安署調查，截至2022年全台外送員已有14.5萬人，外送消費爭議超過千件，外送員從過往一單70元無預期遭砍至40元，因始終游離在《勞基法》範圍外，雖然六都多已訂定相關自治條例，但仍無法界定平台業者和外送員間屬承攬或僱傭關係，也無要求平台公開基本費率的計算公式。 民眾黨團去年率先提出《外送平台管理暨從業人員權益保障法》，盼確立收費標準、保險、及申訴機制，同時若外送員與平台不存在僱傭關係，也應適用《勞工保險條例》及《勞工職業災害保險及保護法》，由平台為外送員辦理相關保險。 不過該法僅停留在一讀，推動該草案的前立委賴香伶說，勞動部對於外送勞動條件和關係，一直都適用職安署的框架，希望業者自我管理，不想落入僱傭關係的勞基法認定和立法，因此立法方向和態度盡量避開此部分。

  • 開放印度移工 勞動部：以製造業為主 初期不超過千人

    台灣計畫引進印度移工，讓移工議題受到關注。勞動部長何佩珊今天在立法院備詢時表示，引進模式將採直聘及仲介雙軌並行，以製造業為主，初期將採小規模試辦，引進人數不會超過1000人，目前也沒有確切時程，大概要一年多後才看得到。

    3

  • 外送專法卡多年 藍白列優先法案

    外送平台業者Uber Eats宣布收購台灣foodpanda，近日引發獨占議題，讓外界再度關注外送員權益問題，為了規範外送員勞動型態、費率計算透明化，國民黨、民眾黨已各擬具《外送平台管理暨從業人員權益保障法》，其中藍委洪孟楷版本已送交委員會，由於合併案結果將落在下會期，藍白立委也樂觀列為下會期優先法案。

    45

  • 立院今審台印度移工MOU 何佩珊鬆口：試辦規模1000人

    立法院衛環委員會以及外交國防委員會今天(26日)聯席審查勞動部函送「駐印度台北經濟文化中心與印度台北協會促進僱用印度勞工瞭解備忘錄」之中、英及印地文文本影本案，勞動部部長何佩珊接受質詢時鬆口表示，台灣引進印度移工的首批試辦人數不會超過1000人。 針對台印度移工MOU，民進黨立委林月琴今天(26日)詢問勞動部部長何佩珊「台灣引進印度移工先採小規模試辦，所謂的小規模，規模到底多麼小？」何佩珊回應表示「大概會非常少，預計不會超過1000人，就是先從1000人開始。」至於試辦時間點，何佩珊認為沒那麼快，可能至少一年後。 至於開放引進印度移工的行業別，何佩珊表示，勞動部已經徵詢過工總的意思，一定會將產業需求和雇主管理能力納入考量。 至於台灣引進印度移工是否採直接聘僱，何佩珊表示，印度方本身沒有這樣的制度，直聘做起來並不容易，實務上只能先從續聘開始做。 原始連結更多中央廣播電臺新聞台印簽移工MOU 民團籲立委儘速排審印度移工MOU查照改為審查 許銘春：不影響進度國對國直聘印度移工？勞長：公務人力不足 沒委外恐怕做不來

  • 蒞臨央廣與泰語聽友相見歡 何佩珊：希望更多資深移工留台！

    為了凝聚泰語聽友的情感，並加強聽友與主持人之間的互動，「2024年央廣泰語聽友見面會」今天(23日)盛大舉行，勞動部部長何佩珊致詞時表示，不少泰國勞工在台灣的營造業和製造業貢獻一己之力，為台灣經濟發展做出重大貢獻，在台灣面臨缺工問題之際，她很希望資深移工可以透過「移工留才久用方案」留下來，但符合條件的泰國移工高達8成還沒申請為中階移工，她因此在聽友會上向在台泰國人積極招手。 睽違5年，央廣再次在台灣舉辦泰語聽友會實體活動，吸引上百名聽友到央廣同樂，這次除了有聽友表演才藝之外，央廣更特別安排泰國賣座院線片放映活動，增進彼此情誼。 央廣總台長張瑞昌致詞時表示，央廣從1957年開始海外泰語廣播，至今已超過一甲子，2006年1月1日起開辦境內新住民語廣播，至今也已滿18年。 張瑞昌說，廣播是一首歌，也是一首詩，因為聽友的伴唱，讓歌聲更悅耳；也因為聽友的愛護，讓詩更雋永。張瑞昌說：『(原音)如同剛剛泰語的主持人特別提到，截至今年的4月，我們在泰語臉書粉絲成長非常快，突破10萬人，那他們(泰語主持人)期待有一天能夠有百萬人，我們用這個當目標！』 泰語主持人：『(原音)我們很有野心！』 張瑞昌也特別

    1

  • 退休勞工6成月領1.8萬　勞動部長曝年改方向

    根據勞動部的統計，目前約有6成退休勞工、約177萬人平均月領1.8萬元，僅有「基本工資的65%」。日前勞動部長何佩珊接受媒體專訪時表示，總統賴清德也認為退休勞工領太少，因此鼓勵企業加薪。至於外界估計勞保潛藏債務12兆元，她認為，不少精算報告忽略股市、基本工資調漲等狀況，因此潛藏債務12兆元，是指1050萬勞保保戶同時請領才會發生，但在現實情況是不可能發生的。

    37

  • 勞動部：旅宿餐飲業疫後缺工補助方案延至年底

    為協助產業改善因為COVID-19疫情造成的缺工問題，勞動部2023年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，只要是缺工產業的雇主開出符合薪資條件的專案職缺，勞動部就會專案推介勞工給雇主，若推介成功，也會發出就業獎勵給勞工；目前符合資格產業包含旅宿業、餐飲業及航勤業等。勞動部今天(25日)表示，因旅宿業及餐飲業都認為還需要協助，因此協助方案將施行到年底。 勞動部勞動力發展署主任秘書陳世昌指出，疫後改善缺工方案原本試辦至6月30日止，但經交通部提案，因旅宿業還有專案協助補實人力需求，包含餐飲業也同樣有需求，因此同意延長專案試辦期限至年底。至於航空地勤業部分，目的事業主管機關認為已經無需求，因此將協助至6月底止。 根據數據，勞動部透過各項協助措施積極協助旅宿業者補實人力，從民國112年至113年5月，已協助旅宿業求才補實3.6萬人，其中協助旅宿業者進用約1.4萬名中高齡及二度就業婦女勞工，而透過職業訓練計畫，培訓旅宿業所需人才423班約1.1萬名。過去1年旅宿業提出需媒合需求約440多人，求才利用率54.5%；餐飲業待媒合人次2995人，求才利用率30.32%。 原始連結更多中央廣播電臺新

  • 搶僑外生勞動力 勞動部祭3大措施鬆綁

    為彌補疫後勞動力缺口，勞動部25日表示，未來將鬆綁僑外生留台限制與規範，透過3大措施鼓勵僑外生畢業後的留台意願，進一步投入旅宿業中階技術工作。勞動部官員表示，相關修法程序預計將於8月底前完成。

  • 勞動部：擬推短照外籍看護 多元免評再擴大

    勞動部今天(25日)公告今年7月新實施的重大政策或便民措施，在回應短期照顧需求方面，勞動部規劃「移工多元陪伴照顧服務試辦計畫」；勞動部在申請外籍看護方面，勞動部預定9月修正相關法規，擴大多元免評巴氏量表專業醫療評估適用對象及範圍；在移工直接聘僱方面，勞動部將推動「直聘服務效能提升精進方案」並擴充服務據點。 勞動部表示，為了回應高齡長者陪伴照顧及重大傷病臨時緊急照顧需求、減輕一般家庭照顧負擔，勞動部預定今年9月修正發布「多元陪伴照顧服務試辦計畫」， 並預計在今年12月前起，由公益財團法人、社團法人或績優移工仲介機構提供家庭中有緊急、臨時照顧需求者可合理負擔的短期或臨時性外籍家庭看護工照顧人力，短期照顧服務內容指的是全日、半日、部分時數的多元日常生活照顧服務以及安全看視等服務。 勞動部指出，目前規劃「多元陪伴照顧服務試辦計畫」首年建置個案服務系統以及對外公開網站，輔導試辦單位暫定為3家，估計首年試辦大約服務2500人次。 為了友善協助高齡長者及偏遠地區民眾，簡化申請家庭看護移工的流程，勞動部將推動擴大多元免評巴氏量表等專業醫療評估適用對象及範圍，預定今年9月修正相關法規，擴大多元免評三大對

  • 勞動部射三箭 鎖住僑外生

    為彌補疫後勞動力缺口，勞動部25日表示，未來將鬆綁僑外生留台限制與規範，透過三大措施鼓勵僑外生畢業後的留台意願，進一步投入旅宿業中階技術工作，相關修法程序預計將於8月底前完成。