《國際產業》員工不當使用通訊App 德銀管理高層減薪

【時報編譯張朝欽綜合外電報導】據兩名熟知內情的人士透露,德意志銀行的管理高層已經決定各自減少7.5萬歐元(約7.88萬美元)獎金,以彌補和承擔員工不當使用第三方通訊App的責任。

德銀的10位管理董事會成員自願地做出該決定,希望在銀行內部傳遞出訊號,關於未經授權的通訊App使用政策,希望能防止出現執行上的不確實。

德銀在2021年的減薪很少,執行長索英(Christian Sewing)甚至還增加薪水收入,在2021年總共賺了880萬歐元,較前一年高出了20%。

美國證券交易委員會(SEC)在去年啟動了廣泛的調查,調查華爾街銀行如何去追蹤員工的數位通訊使用。