合庫銀 辦理M31員工持股信託

M31董事長陳慧玲(右)及合庫銀行總經理王淑芳(左)於員工持股信託簽約典禮合影。圖/合庫銀提供
M31董事長陳慧玲(右)及合庫銀行總經理王淑芳(左)於員工持股信託簽約典禮合影。圖/合庫銀提供

合庫銀行響應金管會全方位信託2.0推動計畫,積極推展員工福利信託,此次擔任円星科技(M31)員工持股信託的受託銀行,並舉辦簽約典禮。

M31表示,員工是企業永續最重要的資產及夥伴,公司致力推動人才永續行動方案,以提升員工福利,提供具業界競爭力的薪酬制度及多元福利措施,包括充電假、有薪家庭照顧假、育兒補助金、子女獎學金、舒壓按摩及團隊建立活動等。同時透過健康職場的推動、健康管理競賽及健身房補助等,建立工作、身心健康與生活之間取得平衡的工作環境,積極落實幸福企業的理念,今年更納入員工持股信託方案,獎勵員工優良績效表現並共享經營成長果實,讓員工成為公司股東,齊心創造公司營運的良好發展,藉此達到人才永續發展的效果。

M31進一步指出,作為全球專業矽智財開發商,M31提供基礎元件矽智財與高速介面矽智財解決方案,目前專注於8奈米以下先進製程的IP開發,已突破性進展至2奈米製程,而為保持研發能量,關鍵人才的留任對於公司未來發展至關重要。M31為參與持股的員工提供優渥的提撥比例,公提金提撥比率超逾同業水準,期許透過持股信託計畫,讓員工在工作打拚之餘,透過小額累積買入自家股票方式,幫助同仁長期儲蓄、增加財富。

合庫銀表示,該行至今已協助逾千家企業辦理員工福利信託,也連續3年榮獲金管會信託2.0評鑑「員工福利信託獎」殊榮,未來將持續藉由專業行銷團隊提供全方位信託服務,落實普惠金融的目標。

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