《其他股》信義房屋首創30天工作鑑賞期，離職給5萬轉職金

【時報-台北電】信義房屋 (9940) 徵人出奇招，推出「集氣30天、菜鳥開大絕」計畫，獨家首創30天工作鑑賞期，讓求職者除可以領到保障月薪5萬元之外，還可讓新人在屆滿30天時執行「離開選擇權」，額外領取另一筆5萬元轉職金，此破天荒的求才計畫，不僅翻轉傳統雇傭關係，也將在就業市場投下一顆震撼彈。

信義房屋昨(18)日宣布將展開此項徵才計畫，並將於3月28日舉辦第一場大型公開招募會。

信義房屋人資長李維哲表示，此計畫將廣邀符合大學以上學歷，沒有房仲經驗的各路英雄豪傑加入，若新人在30天培訓中發現自己不合適，信義房屋將會提供轉職方案，讓新人在滿30天時執行「離開選擇權」，除可以領到原有5萬元保障月薪外，還可另外領取一筆5萬元轉職金。

他指出，公司首創30天工作鑑賞期的徵才計畫，求職者只要經過信義房屋人資單位面試錄取，30天內不會有其他附帶條件，都可選擇是否要執行「離開選擇權」。

李維哲說，此計畫是希望讓求職者同時擔任顧客與經營者的角度，透過培訓快速了解產業知識及公司文化，不僅讓企業選才，也讓求職者挑選企業，打破傳統雇傭關係。

國內房仲業每年動輒徵才3000∼5000人，房仲業者透露，房仲業流動率相當大，加盟店流動率達9成不誇張，除工時長(超過12小時)之外，業績壓力大仍是主要原因。且房仲業不像保險業務員業績可累積，也不像汽車銷售員業績周轉率快。不動產交易因總價高、成交慢，容易產生挫折感，尤其目前房市成交低迷，成交個案集中在少數特定房仲身上，讓房仲新人陣亡率高。

信義房屋人資部執行協理黃郁仁表示，信義房屋今年人力需求約3000人，其中因四分之三直營店集中在雙北市，因此雙北人力需求缺口較大。（新聞來源：工商時報─記者方明╱台北報導）