AI外溢商機大 電源廠掀搶人大戰
AI伺服器大戰方興未艾，為搶占更多先機，電源廠今年搶人大戰尤為激烈，包括台達、康舒今年都有一系列校園徵才活動，其中電源龍頭廠台達更是「門戶大開」，預計今年在台招募1,700人，全球更上看近8,000人。
AI引爆新產業革命，「規格升級」效益一觸即發，看好AI伺服器、Edge AI邊緣運算，甚或是AI PC等外溢的商機，今年將持續發酵，電源廠也跟進上緊發條，紛紛加入搶人大作戰。
繼農曆年前搶頭香，推出「Change for Your Career 台達年終轉職面談會」，打造貼近轉職者需求的面試體驗，吸引近百位求職者參加後，也跟進瞄準準社會新鮮人，規畫了二十場校園徵才活動，除祭出優沃的薪資，喊出研發人員依學經歷，碩士新人起薪最高可達75,000元、博士為96,000元外，另提供碩士60萬元、博士150萬元的研發人才培育獎學金，至於研發替代役及預聘新鮮人亦有15萬元的早鳥留任獎金。
今年也參與校園徵才活動的康舒科技則特別提供了「早鳥預聘方案」，邀請同學參加校園博覽會，了解產業趨勢與生態，提早規劃職業生涯，主打畢業前取得offer，畢業後即可無縫接軌踏入職場，還可獲得最高20萬元的預聘報到獎金。
康舒也針對Young Talent推出研發百萬獎學金方案，凡研習方向與康舒「電源、電動車、新能源」三大領域相關的博士級人才，每人最高可得獎學金150萬元，碩士級獎學金上看120萬元。
另伴隨國際化腳步加快，台達因應全球營運持續擴展，今年在中國大陸、印度、泰國、美國、歐洲等地都有新廠或研發中心陸續建置中，其中泰國新廠將在近期啟用，另日前亦於印度投資新台幣近30億元興建宿舍，需才更是恐急，據此，今年台達也將海外人才的募集列為重點，估今年全球徵才人數上看八千人。
康舒去年在全球業務版圖上也是邁大步，不單於去年併購ABB Power Conversion Division （現改名為OmniOn Power，立卬），正式進入電信領域，近期又與美國最大電動車充電廠ChargePoint合作，共同發展新型態充電解決方案。
康舒指出，此兩大事業計畫同步推展，勢必會加速康舒對國際及新產品專業人才的需求，特別是為滿足OmniOn Power帶來的高端電信／通訊解決方案及加速ICT與AI的整合，所衍生的「關鍵職缺」，已被列為未來人才招募的重點。
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