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英特爾執行長薪水大砍25％ 美國科技公司10個月裁員20多萬人
英特爾預計2023年第一季持續虧損，成為30多年來首次連續2季出現虧損。（圖片來源／flickr）
美國科技公司不只大裁員，還有大減薪。美國最大晶片公司英特爾1月31日宣布，執行長基辛格（Pat Gelsinger）做為表率減薪25％，領導團隊薪酬減少15％，高層管理人員減薪10％，中層管理人員減薪5％。
英特爾主管全部減薪，降幅在15％－5％
經濟和晶片業吹冷風，迫使英特爾執行長等管理層、經理人員全面接受減薪，這家晶片巨頭的目標是今年降低30億美元成本，計畫以後每年削減100億美元的成本，並提高營業效率，幾天前該公司公佈令華爾街失望的季度財報。
英特爾宣布，擔任最高職位兩年的基辛格的基本薪資減少25％，其他管理人員減薪15％、10％到5％不等。
英特爾去年表示，根據降低成本的全面方案，還將裁員。該公司希望2025年，包括裁員在內，每年成本削減和效率提升將增加至100億美元，該公司上週表示，它仍在朝向這一目標邁進。
英特爾預估首季連續第二季虧損
正當晶片業景氣掉入谷底、同業激烈競爭之際，美國營收最多的晶片製造商和基辛格為恢復英特爾業領導地位，啟動高昂的轉型計劃，現在卻舉步維艱。
該公司周二（1月31日）表示，「我們繼續應對整體經濟逆風，並努力降低公司整體成本，我們對2023年員工薪酬和獎勵計劃進行多項調整。這些改變旨在更顯著影響我們的高管群體，將有助於支持加速轉型和實現我們的長期戰略所需的投資和整體員工隊伍。」但是英特爾表示，計時員工和低階員工的薪資不會受到影響。
上周，英特爾公布去年第四季財報虧損，並預計2023年1－3月當季繼續虧損，將為30多年來，該公司首次連續2季出現虧損。
第4季全球PC出貨量重摔28.5％，史上最大跌幅
英特爾受到個人電腦（PC）市場急劇下滑的打擊，大流行初期2年的採購狂潮迅速退燒，導致2022年需求降溫，並受到經濟衰退擔憂的拖累。
研究公司Gartner表示，2022年第4季全球PC出貨量年比重摔28.5％，這是自1990 年代開始追踪PC市場以來最大年度跌幅。
英特爾也在流失市場佔有率。最強對手超微（AMD）周二公布，最近一個季度（2022年10到12月）收入逆勢增長，數據中心晶片銷售大增42％，有助於抵消 PC處理器的疲軟。
英特爾PC處理器銷售額單季重挫36％
AMD執行長蘇姿丰（Lisa Su）周二在財報電話會議上表示：「基於我們公司的競爭優勢，相信我們有能力在2023年增加收入，並奪得市場佔有率。」
反觀，去年第4季英特爾的數據中心晶片銷售額較上年同期大減約三分之一，PC處理器銷售額更是重挫36％。PC 和伺服器銷售雙降，導致英特爾2022年第4季營收年比暴跌32％，季度淨虧損6.64億美元。
英特爾的財務風暴來得不是時候。 該公司正在大力投資建造晶圓廠，希望從亞洲對手奪回晶圓代工的地盤，台積電和三星電子等亞洲對手在製造最先進的晶片方面處於領先地位。
基辛格承諾在美國投資逾1000億美元大蓋晶圓廠
基辛格承諾在美國投資超過1000億美元大蓋數座新的晶圓廠，英特爾依賴美國政府和其他方面的補貼，來支付一部分蓋廠的巨大成本。
上周英特爾表示，今年上半年調整後自由現金流將低於去年的預期。該公司燒錢速度太快和背負大筆資本支出計劃，促使一些分析師表示，英特爾有無法配發股息的風險，即使英特爾曾表示，它會努力配發有競爭力的股息。
到2023年2月1日為止，英特爾股價過去一年重挫42.3％，而美股標準普爾500指數同期僅下跌7％。
不只英特爾業績不振，其他科技公司也紛紛裁員，應對營收跟獲利下滑的窘境。
10個月內，美國科技公司裁員超過20萬人
2023年，美國科技公司裁員潮未歇，網路搜尋一哥谷歌今年宣布裁員1.1萬、軟體龍頭微軟裁減1萬人，電商巨頭亞馬遜大裁1.8萬人，商業軟體巨頭Salesforce裁掉8千人，線上支付公司PayPal裁掉2,000人，相當於7％的員工；上周，瑞典音樂媒體巨頭Spotify宣布1萬名員工的6％將失業，理由是需要提高效率，僅在今年1月份，科技巨頭就宣布裁員數萬人。
微軟的執行長納德拉近日給員工的一封電子郵件表示，該公司的客戶也在適應經濟放緩，並試圖優化數位支出業務，讓營運效率事半功倍。
人力資源專家祖金說，微軟是一家擴張過快的公司的完美例子，執行長納德拉任內將微軟員工總數從6萬膨脹到22萬人，因此，今年該公司裁掉1萬名員工，並不奇怪。
總體而言，自2022年夏季到2023年1月的10個月內，美國科技公司已經裁員超過20萬人，縮編規模驚人，但Wolfe Research常務董事亞祖金認為，很大程度上這是意料中的事，許多公司都在縮減人事編制。
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